Director of Product Engineering

The Director of Product Engineering
will be responsible for overseeing the strategic direction and operational execution of the product engineering function for Tax and Legal in South Latam. This role is critical in driving the development and enhancement of innovative technology solutions that empower our clients to achieve their goals efficiently and effectively.

About The Role

• Lead technology implementation for tax professionals in Argentina.
• Design the strategy to develop new products or services based on technological innovations, including cloud software, service platforms, automated solutions, artificial intelligence, data analytics, machine learning, natural language processing, and robotic process automation.
• Assess customer needs, identify business opportunities, create technical requirements, implement the product/service, and ensure it meets quality standards.
• Manage relationships with external and internal partners, suppliers, vendors, contractors, and subcontractors.
• Work closely with marketing teams to understand brand differentiation, competitive advantages, and pricing strategies.
• Collaborate with internal departments such as sales, finance, procurement management, human resources, legal, compliance, and regulatory affairs.
• Develop strategies to enhance employee engagement, teamwork, and performance.
• Create training programs and mentor junior staff members.
• Establish processes and procedures to monitor and control project progress, risks, issues, and budget expenditures.
• Provide technical support during product release and post-release stages.
• Conduct regular meetings with stakeholders to discuss updates, changes, and improvements.
• Ensure compliance with industry regulations, laws, and policies.

About You:

• Bachelor's degree in computer science, information systems, engineering, or related field. Master's degree preferred.
• Minimum 10 years of experience in technology implementations.
• Advanced English
• Experience working in a fast-paced environment with tight deadlines.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong leadership and management abilities.
• Ability to work independently and collaboratively.
• Knowledge of Microsoft Azure, AWS, Google Cloud Platform, and other leading cloud providers.
• Familiarity with DevOps tools and practices.
• Experience managing Agile and Scrum methodologies.
• Understanding of security best practices and compliance frameworks.
• Proficiency in at least one programming language (e.g., Python, Java, C++, etc.).
• Strong problem-solving and troubleshooting skills.

¿Qué te ofrecemos?

• Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible (2-3 días a la semana en la oficina, según el rol) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el ámbito digital como en el presencial.
• Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: "Flex My Way" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.
• Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.
• Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
• Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.
• Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).
• Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo.

Quiénes somos
Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnología que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.

Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.

Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas.

Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente. Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí.

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