Product Director

Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Buscamos Director/a de Producto para liderar y construir el motor de incentivos global de Delivery Hero. Tu misión será crear un producto de escala global que permita a 7 entidades (+70 países) lanzar, gestionar y optimizar campañas de incentivos de forma más inteligente, rápida y eficiente.

• Definir la Visión Global: Ser owner de la visión, estrategia y roadmap del Servicio Global de Incentivos, balanceando las necesidades locales de 7 entidades (LATAM, Europa, MENA, Asia) con una visión de plataforma escalable.
• Liderazgo de Stakeholders de Alto Nivel: Negociar y alinear prioridades con  las distintas entidades y servicios globales, manejando expectativas y comunicando el impacto de tus decisiones.
• Construir para Escalar: Diseñar y ejecutar un producto que resuelva las complejidades locales (legales, de mercado, de moneda) pero que se mantenga como un servicio global robusto y eficiente.
• Impacto en el Negocio: Definir y monitorear los KPIs globales del producto, tomando decisiones estratégicas para optimizar la inversión en incentivos y maximizar el crecimiento.
• Evangelizar y Liderar una Cultura de Producto: Promover una cultura de experimentación constante y toma de decisiones basada en datos (cualitativos y cuantitativos), llevando las buenas prácticas de una entidad a otra para elevar el nivel de todo el grupo.
• Ejecución de Alto Nivel: Liderar la priorización del backlog, trabajar codo a codo con Ingeniería y Data para asegurar la viabilidad técnica y dar visibilidad constante sobre el estado y los resultados de tus iniciativas.

• Experiencia en Liderazgo de Producto: Sólida experiencia en roles de liderazgo (Director, Head of Product, Group PM), gestionando equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en Plataformas Globales: Experiencia comprobable construyendo productos de plataforma, B2B o servicios a gran escala, idealmente en un entorno multicultural.
• Habilidades de Negociación Excepcionales: Capacidad demostrada para gestionar stakeholders complejos, negociar roadmaps y alinear a múltiples equipos con visiones distintas.
• Visión Estratégica y de Negocio: Fuerte mentalidad de P&L y capacidad para traducir las necesidades de negocio en una visión de producto coherente.
• Empuje y Dinamismo: Alta energía para mover proyectos complejos en una organización grande y de ritmo rápido.
• Idiomas: Inglés fluido. Es el idioma de trabajo diario con todas las entidades.

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverte a la velocidad de tus ideas.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia