Responsable de Compensaciones y Beneficios

Nuestro cliente, Grupo Líder de Salud, nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un Profesional graduado en carreras Universitarias de RRHH (Lic. en Relaciones Laborales, Lic. en Recursos Humanos) y/o afines que posea Experiência como Especialista en Procesos y Circuitos de Compensaciones y Beneficios, para desempeñar el Rol de Coordinador de...

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones & Beneficios para sumar nuestro equipo de trabajo, con el propósito de analizar las compensaciones y los beneficios de la organización de acuerdo con los lineamientos indicados por la Dirección de Personas a fin de contribuir en la atracción y retención del personal, mantener la equidad...

Misión Diseñar, implementar y evaluar las políticas, programas y procedimientos de Compensaciones y Beneficios del personal. Principales Responsabilidades Elaborar y actualizar las Descripciones de Roles, considerando los procesos en que el rol participa, los conocimientos técnicos y habilidades requeridos, y el modelo de competencias de COELSA Mantener...

Tenes ganas de sumarte a una empresa dinámica y en expansión es tu oportunidad como Analista de compensaciones y beneficios!! Reportando al Jefe de Compensaciones y beneficios tus principales tareas serán: - Participación y Análisis de Encuestas de Mercado (Mercer, WTW); - Armado de reportes mensuales; - Descripción y Evaluación de Puestos; - Armado...

Nuestro cliente, Grupo líder de Salud busca incorporar a su actual staff corporativo de RRHH, un/a Especialista en Compensaciones y Beneficios. Orientaremos la búsqueda a perfiles con experiência en áreas de Compensaciones y Beneficios en empresas de Salud (preferentemente NO Excluyente) y/o en Empresas de Servicios, en el desarrollo de procesos de...

La **Secretaría de RRHH de la Universidad del Salvador**se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones y Beneficios. Entre sus responsabilidades: - Colaborar en el diseño y la administración de estructuras salariales para garantizar la equidad interna y competitividad externa. - Participar en encuestas salariales y estudios de...

Nos encontramos en la búsqueda de un Subgerente de Compensaciones y Beneficios para una importante empresa de servicios ubicada en CABA, Buenos Aires. Esta posición lidera la gestión integral de remuneraciones, el diseño de políticas de compensación y el control de costos de personas. Su foco está en construir estructuras justas, procesos confiables y...

Serás responsable de liderar procesos clave de Compensaciones y Estructura Organizacional, incluyendo la gestión de Beneficios, asegurando prácticas equitativas, competitivas y alineadas a la estrategia del negocio. Tu trabajo tendrá impacto en toda la compañía, promoviendo una gestión de talento justa y eficiente.Imaginate en una posición...

Descripción del puesto Vas a tener el desafío de...Administrar de manera competitiva el sistema de compensaciones y el esquema de incentivos para el mercado de servicios financieros.Analizar, desarrollar, implementar y mantener las políticas y programas de beneficios.Administración de Personal y Payroll.Construcción de escenarios para la toma de...

Administrar de manera competitiva el sistema de compensaciones y el esquema de incentivos para el mercado de servicios financieros. Analizar, desarrollar, implementar y mantener las políticas y programas de beneficios. Administración de Personal y Payroll. Construcción de escenarios para la toma de decisiones. Interactuar con los distintos stakeholders de...