Talent Development Implementation

Description : Estamos buscando un individuo talentoso para unirse a nuestro equipo de Marsh. Este puesto estará basado en Argentina y es una posición híbrida, que requiere al menos tres días a la semana en oficina. Como Talent Development Implementation Desempeñarás un papel crucial en el área. Contaremos contigo para : Cultivar a través de programas de desarrollo el nivel de liderazgo de nuestros líderes. Acciones : Academias de Crecimiento y Liderazgo de MMU. Laboratorio de Líderes, LFR y LFF. Incubator. Inspirando. Soy People Manager Garantizar que todas las áreas funcionales brinden en tiempo y forma el programa de Onboarding a los nuevos ingresos:Para el área de Desarrollo de Talento y HRM, deberá dictar el programa. Para el resto de las áreas, se deberá realizar seguimiento y cotejar mensualmente que el programa sea impartido. Garantizar que las capacitaciones de los procesos BAU se brinden al Cono Sur y gestionar métricas: Las capacitaciones BAU incluyen:Establecimiento de Objetivos (Goal Setting) Revisión de Talento (Talent Review) Revisión de Medio Año (Mid Year Review) Revisión de Desempeño (Performance Review) Impulsando el desempeño de tu equipo (Capacitación a Managers de colegas “off track”). Proceso de Fin de Año (Year End Process). Coordinación con la región, coordinación y follow up de comités de inclusión y voluntariado, seguimiento y cumplimiento de exigencias legales por ley de personas con discapacidad, entre otros. ¿Qué necesitas tener? Carrera: Estudiantes de último año o titulado en RH o similar. 1 a 2 años en Recursos Humanos y preferible que tenga conocimientos en WD. Conocimientos en Power Point. Inglés B2 - C1. ¿Qué te hace destacar? Organizado. Proactividad. Empatía y escucha. Comunicación. Por qué unirte a nuestro equipo : Te ayudamos a ser lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante, aprendizaje continuo y líderes de apoyo. Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Marsh McLennan es el principal agente de seguros y asesor de riesgos del mundo. Con más de 45,000 colegas que operan en más de 130 países, Marsh presta servicios a clientes comerciales e individuales con soluciones de riesgo y servicios de asesoría basados en datos. Marsh es un negocio de (NYSE: MMC), la compañía de servicios profesionales líder a nivel mundial en las áreas de riesgo, estrategia y personal. Con ingreso anual de $23,000 millones de dólares, Marsh McLennan ayuda a los clientes a navegar por un entorno cada vez más dinámico y complejo a través de cuatro negocios líderes del mercado: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Para obtener más información, visite marshmclennan.com, síganos en LinkedIn y X. Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y adoptar la diversidad de edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo o género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona. #J-18808-Ljbffr