Credit and Collection

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

About The Unit
Acerca de Yara
Fundada en 1905 para solucionar la hambruna emergente en Europa, Yara genera conocimiento para alimentar el mundo de manera responsable y proteger el planeta. Apoyando nuestra visión de un mundo sin hambre, seguimos una estrategia de crecimiento de valor sostenible, promoviendo soluciones de nutrición de cultivos amigables con el medio ambiente y de alto rendimiento para la comunidad agrícola y la industria alimentaria del mundo.

Nuestra ambición es cultivar un futuro alimentario positivo para la naturaleza. Estamos comprometidos con la creación de valor para nuestros clientes, accionistas y la sociedad en general, mientras trabajamos para desarrollar una cadena de valor alimentaria más sostenible. Para lograr nuestra ambición, hemos tomado el liderazgo en la creación de herramientas digitales para la agricultura de precisión, y trabajamos estrechamente con socios de toda la cadena de valor de alimentos para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad de la agricultura y la producción de alimentos.

South Atlantic
Argentina presenta importantes oportunidades de crecimiento dentro del sector agrícola. Yara se ha fijado objetivos ambiciosos para convertirse en la empresa líder en nutrición de cultivos, considerando que el mercado de fertilizantes en la región es de aprox. 298 KT. Al unirse a nuestro equipo, usted y sus colegas serán contribuyentes importantes al éxito de la cadena de valor local de Yara al construir excelentes relaciones con nuestra organización comercial, socios y clientes.

Business Control
Business Control trabaja en estrecha colaboración con la función de control y contabilidad local en la región para controlar y coordinar los aspectos financieros clave del negocio de Yara.

Responsibilities
Análisis de Créditos y Gestión de Cobranzas

• Realizar el análisis económico-financiero de clientes actuales y potenciales, evaluando riesgos y capacidad crediticia.
• Proponer y estructurar alternativas de financiación que impulsen ventas y optimicen la cobranza (warrants, descuento de cheques, tarjetas, fideicomisos, canjes a fijar con y sin grano entregado, tarjetas, prestamos, SGR, etc).
• Gestionar y dar seguimiento a la cartera de clientes, monitoreando deuda vencida y a vencer.
• Presentar operaciones y casos al Comité de Créditos, con foco en riesgo, rentabilidad y mitigantes.
• Coordinar refinanciaciones, cálculo y aplicación de intereses punitorios, y negociación de condiciones de pago.
• Elaborar informes de deuda y brindar soporte directo a vendedores y distribuidores (cliente interno).
• Gestionar la cobranza prejudicial y judicial, incluyendo la preparación y envío de documentación a legales y su seguimiento.
• Participar en la elaboración y control del presupuesto mensual, analizando desvíos.

Gestión de Barter y Operaciones de Granos

• Administrar de forma integral los contratos de Canje disponible y forward, incluyendo liquidaciones, fijaciones, modificaciones, anulaciones, reversiones y seguimiento de deuda asociada.
• Analizar y proponer alternativas de comercialización de granos (disponible, forward, futuros, opciones, puts y calls) en coordinación con el mercado y corredores.
• Realizar el seguimiento de contratos pendientes de cumplimiento, coordinando con clientes, corredores, logística y áreas internas.
• Gestionar la documentación de pagos y cobranzas vinculadas a exportadores y clientes (recibos, retenciones impositivas, aplicaciones en cuentas corrientes).
• Conciliar cuentas corrientes de canje (clientes y exportadores) y la cuenta canje en SAP, asegurando consistencia contable. Controlar, contabilizar y dar seguimiento a comisiones de corredores y a todos los movimientos de la operatoria en SAP. Elaborar y enviar comunicaciones formales vinculadas a la operatoria de canje. Participar en la revisión y mejora continua de procesos administrativos y operativos del circuito de Barter.

Gestión HESQ*:
Conocer y dar cumplimiento a la Política, Principios de Seguridad, directrices y estándares HESQ* establecidos por la compañía, basados en la filosofía Safe by Choice (Seguridad por elección), así como a los requisitos legales aplicables. Conocer y cumplir los demás requerimientos definidos en la Matriz de Responsabilidades HESQ*, asociadas su cargo/rol.

• HESQ: políticas referidas a la salud, medio ambiente, seguridad patrimonial y calidad.

Profile
Educación
Nivel de Estudios: Administrador de empresas, contador o estudiante avanzado en la carrera.

Idioma: inglés intermedio

Experiencia laboral
Experiencia mínima: mínima de 2 años en funciones similares

Additional
Expreciencia en ateción al cliente

Relacionamiento con corredoras de granos / Exportadores

Conocimiento en foliares y/o agroquímicos será valorado.

Conocimiento y habilidades
Sistemas operativos/informáticos: Excel, SAP.

Conocimientos Específicos Deseables

• Tareas de análisis de créditos y gestión de cobranzas.
• Conocimiento en anaslisis crediticio e indicadores financieros.
• Sistema de clearing de informes y Nosis.
• Muy buen manejo numérico y analítico.
• Conocimiento del mercado Granario, preferentemente en aspectos Comerciales, Financieros, Legales y de la Normativa Impositiva.
• Conocimiento de herramientas de futuros y opciones.

Additional Information
Acerca de la localización
Esta posición se encuentra localizada en Argentina y reportará directamente al Credit and Collection Supervisor.

Acerca de la diversidad
Como una organización global nos esforzamos activamente por reflejar la diversidad en la sociedad. Por lo tanto, motivamos a todos los candidatos calificados de todos los orígenes a presentar su solicitud. Estamos comprometidos con crear un entorno de trabajo que se adapte a la igualdad de género y permita combinar el desarrollo profesional con las necesidades de una familia u otras circunstancias personales.

Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.

As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.