Zonaprop | Commercial Coordinator

Acerca del Grupo QuintoAndar Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad. Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de vivienda: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil). Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año. Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita Ubicación y Modelo de Trabajo Nuestro equipo trabaja bajo el modelo “híbrido”, siendo necesario estar presencialmente en la oficina, ubicada en la zona de Núñez, Buenos Aires; 2 veces por semana. Etapas del Proceso Selectivo Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos: Entrevista con People Entrevista con Hiring Manager Acerca del puesto Alcanzar los objetivos de venta mensuales. Planificar y monitorear el progreso diario de renovaciones, oportunidades de upselling, solicitudes de downsell y cancelación, y reuniones de fidelización con los Key Account Managers. Analizar y presentar el progreso y los resultados mensuales/trimestrales a la Gerencia. Liderar y gestionar proyectos de mejora para el segmento de Key Account Managers de Zonaprop. Responsable de generar oportunidades de negocio a través de estrategias de relacionamiento e incentivos de consumo con cuentas clave del sector inmobiliario. Responsable de explorar y desarrollar nuevas unidades de negocio en las verticales principales (agencias inmobiliarias y desarrolladores). Enfocarse en la expansión y escalabilidad de las verticales inmobiliarias principales, optimizando los recursos disponibles para el crecimiento estratégico de los segmentos. Coordinar y ejecutar lanzamientos de productos y acciones de fidelización con el área de Trade Marketing para clientes Big & Jumbo. Gestionar escalaciones y brindar soporte interfuncional para la resolución de problemas. Reportar necesidades de producto y/o nuevas funcionalidades. Título universitario (ejemplos: Administración de Empresas, Marketing, Dirección Comercial o campos relacionados). Sólidas habilidades de planificación y previsión de ventas. Experiencia con herramientas de CRM y seguimiento de ventas. Habilidades de análisis de datos y creación de informes para presentar resultados a la gerencia. Capacidad de gestión de proyectos para liderar iniciativas de mejora. Conocimiento de estrategias de lanzamiento de productos y go-to-market. Habilidad para coordinar equipos interfuncionales y gestionar escalaciones. Título de posgrado, maestría, MBA u otros estudios avanzados. Experiencia o conocimiento en la industria inmobiliaria o de clasificados. Familiaridad con programas de trade marketing y fidelización de clientes. Habilidades multilingües, especialmente dominio del inglés y/o portugués para comunicación regional. Buscamos personas con estas características Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para construir y mantener relaciones con cuentas clave. Actitud proactiva para la resolución de problemas. Sólidas habilidades de organización y atención al detalle. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Adaptabilidad y resiliencia en un entorno de ritmo rápido. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Importante Nuestro proceso de selección comienza con el registro Si realmente deseas formar parte de nuestro equipo, asegúrate de completar esta primera etapa. Revisamos cada postulación con atención y siempre damos una respuesta, aunque la persona no siga en el proceso. Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que estate atento a nuestros mensajes y libera el dominio @quintoandar.com.br para que nuestros correos no terminen en la carpeta de spam. Beneficios Licencia parental extendida Reintegro de guardería Gastos de teletrabajo (monto mensual) Descuentos en servicios del día a día Día libre por cumpleaños, Día del Padre y Día de la Madre Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar Durante la inscripción, verás algunas preguntas sobre diversidad. Estas son confidenciales y tienen como objetivo apoyar nuestras acciones de diversidad e inclusión. En vacantes afirmativas, la información podrá ser utilizada para verificar el alineamiento con el público objetivo de la oportunidad y, en estos casos, podría tener carácter eliminatorio. Para vacantes no afirmativas, esta información no afecta tu postulación y se utiliza únicamente para ayudarnos a mejorar continuamente nuestras prácticas e iniciativas de inclusión a lo largo de tu trayectoria con nosotros. Privacidad y Protección de Datos El Grupo QuintoAndar actúa de conformidad con las leyes de privacidad y protección de datos, y garante la seguridad de sus datos personales. Para saber más, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Personas Candidatas. Si tiene dudas o desea ejercer sus derechos como titular de los datos, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro Canal de Atención. #J-18808-Ljbffr