Head of Product Marketing

Descripción de la vacante Estamos en búsqueda de un Head of Product Marketing. Algunas de las funciones que ejercerá quien ocupe este rol: Responsabilidades A nivel estratégico: Definir la estrategia de Producto de PDA en conjunto con la CMO. Participar de las decisiones estratégicas a nivel organización. Definir los objetivos y resultados claves (OKRs) trimestralmente. Definir estrategias de diferenciación competitiva, posicionamiento de producto, mensajes de producto y go-to-market del product. A nivel ejecutivo: Construir y liderar la estrategia de producto end to end para ayudar a mejorar la comercialización de los productos y servicios de PDA. Generar insights de manera continua con los clientes; construir personajes detallados y obtener una comprensión profunda de los mercados que PDA tiene como foco. Construir y mantener actualizada una matriz de comparación de competidores. Usar esta inteligencia para informar el desarrollo de nuevos productos, estrategias de precios y tácticas de marketing. Trabajar en colaboración con el equipo de operaciones para crear y respaldar la estrategia de lanzamiento al mercado. Desarrollar y liderar el posicionamiento de productos dentro de las estrategias de comercialización. Dar seguimiento a la implementación de la agenda de lanzamiento de producto. Establecer la estrategia de posicionamiento, comunicación, precio y promoción de los productos de PDA en conjunto con Canales y Growth. Realizar estudios competitivos y de mercado para mantenerse al día con las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes. Traducir los conocimientos del producto en colaboración con el equipo de Learning al resto de la organización, principalmente con los equipos de operaciones. Apoyar a los equipos de ventas y éxito del cliente en nuevos productos y características. Requisitos Quien ocupe este rol, deberá tener por lo menos 5 años de experiencia como Head de un área. Buscamos personas recibidas de Marketing, Comercialización, Adm. de empresas, Negocios internacionales, Ingeniería Industrial, preferentemente. Conocimientos específicos: Bocetos Software de prototipado, Inglés (no excluyente). Beneficios Licencia paternidad extendida: 1 mes de licencia con goce de sueldo. Soft landing paternidad: Soft landing de 1 mes part time (trabajo medio día) o 1 mes máximo de licencia sin goce de sueldo. Licencia de maternidad extendida: Un mes de licencia con goce de sueldo adicional a los 3 meses de licencia por ley. Es decir, la beneficiaria tendrá un 4to mes de licencia por maternidad. Soft landing maternidad: 5to mes: 5 horas de trabajo diarias 6to mes: 6 horas de trabajo diarias Hasta los 12 meses 1 hora menos de trabajo diaria (7 hs). Días de vacaciones con poca antigüedad: 7 días de vacaciones, aunque la fecha de ingreso sea posterior al 30/06. Semana fin de año: Semana libre entre navidad y año nuevo, que no cuenta para el cómputo de vacaciones correspondientes. Horario de verano: Durante 2 meses de verano, los Viernes se trabaja hasta el mediodía. Días de estudio sin tope: Días de estudio sin tope anual para estudiantes de carreras universitarias, terciaria o de posgrados. Día de cumpleaños: Día libre por cumpleaños. Oficina flexo: Trabajo remoto desde cualquier lugar en donde el colaborador desee. Cumpleaños de hijos/hijas: Padres y madres pueden tomarse un día los días de cumpleaños de sus hijos. Adaptación escolar: Horarios flexibles para madres y padres en adaptación escolar y actos de colegio. Hijos/Hijas en la oficina: Podemos recibir a hijos pequeños en la oficina cuando por alguna razón no puedan quedar en casa o en su jardín/guardería. Prepaga SWISS MEDICAL: Para todo el grupo familiar. CUPONSTAR: Acceso a miles de descuentos en comercios y actividades. #J-18808-Ljbffr