Finance Manager

Overview Somos una consultora de Recursos Humanos italiana con más de 15 años en el país, especializada en la selección y tercerización responsable de recursos humanos. Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Job Summary Para nuestro importante cliente, un retail multinacional de salud líder en su rubro, buscamos un Manager Financiero que dirija el control financiero, el análisis y el apoyo empresarial en Argentina, contribuyendo a la dirección estratégica de la organización financiera de la región y Norteamérica. Responsibilities Planificación y análisis financieros (FP&A) – 40 % del tiempo: Dirigir el proceso de elaboración del presupuesto anual para Argentina; reunirse con los responsables funcionales y el director general (DG) para garantizar que se debatan e incluyan las hipótesis y las iniciativas. Desarrollar y mantener modelos financieros para los procesos de elaboración del presupuesto y de previsión. Colaborar con otros miembros del equipo financiero de la región LATAM para identificar, analizar y comunicar los riesgos y oportunidades a la cuenta de resultados. Resumir y analizar grandes cantidades de datos para obtener información y mejorar el rendimiento. Colaborar con los departamentos de ventas y marketing para establecer objetivos de rendimiento trimestrales y mensuales. Gestionar las solicitudes analíticas ad hoc de los directivos en colaboración con otros miembros de los departamentos financiero y comercial. Month End Reporting / Cierre – 30 % del tiempo: Trabajar con el director general y los responsables funcionales para crear una presentación para la reunión mensual sobre el progreso del negocio. Preparar y presentar los resultados mensuales de Argentina al equipo financiero de LATAM. Revisar y enviar las cifras financieras y de crecimiento a los equipos globales y regionales. Recopilar y revisar con el equipo de contabilidad local y regional los asientos contables. Revisar los gastos operativos mensuales con los equipos funcionales para crear y gestionar los pagos anticipados y las acumulaciones. Crear y revisar el informe semestral de cuentas por cobrar con el jefe del equipo de finanzas. M&A Due Diligence and Support – 20 % del tiempo: Colaborar con el responsable de desarrollo empresarial en materia de comunicación, requisitos y plazos. Dirigir y ejecutar la diligencia debida financiera para la cuenta de resultados y el balance general. Trabajar con los miembros del departamento financiero para evaluar la cobrabilidad de las cuentas por cobrar y la responsabilidad de los gastos. Trabajar con el responsable de tesorería y finanzas para la financiación, los cambios de cuentas bancarias y los cierres. Trabajar con el departamento de impuestos y las partes interesadas externas para evaluar los importes fiscales adeudados o reembolsables y garantizar que todas las cuentas fiscales adquiridas se cierren a su debido tiempo. Trabajar con el equipo de gestión de alquileres y los servicios generales en los nuevos contratos de alquiler. Regional and Global Projects – 10 % del tiempo: Participar en los esfuerzos de transformación del sistema financiero y Power BI. Revisar y comprender el nuevo proceso P2P y el impacto del cambio en el departamento de cuentas por pagar. Apoyar con responsabilidades ad hoc según sea necesario. Qualifications Licenciatura en contabilidad, finanzas o administración de empresas. 4–5 años de experiencia en informes financieros o FP&A. Inglés avanzado (excluyente). Experiencia con BI, JD Edwards, Oracle u otros grandes sistemas ERP. Dominio de Microsoft Office; experto en MS Excel y PowerPoint. Conocimiento de IFRS, NIIF y sus implicaciones en los resultados financieros. Excepcionales habilidades de análisis y síntesis con capacidad para contar historias. Muy organizado y capacidad para trabajar con prioridades cambiantes. Gran capacidad de comunicación y de establecer relaciones. Comodidad para trabajar con todos los niveles de la organización y crear planes de acción. Proactivo, con iniciativa y mentalidad de mejora continua. Se valorará la experiencia en el sector minorista de retail o sanitario, en grandes empresas multinacionales o que cotice en bolsa. Se valorará la experiencia en fusiones y adquisiciones. Benefits Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. Modalidad: 3 días presenciales en Capital Federal, 2 días home office. OSDE 310 para empleado y grupo familiar. Semana adicional de vacaciones. Bono anual. Otros importantes beneficios. #J-18808-Ljbffr