Talent Partner Senior

¿Todo listo para liderar Cripto en Latinoamérica? Te estamos esperando En Ripio lideramos el acceso al ecosistema cripto como una de las principales compañías blockchain de América Latina. Nuestro propósito es impulsar a usuarios y empresas a alcanzar la mayor adopción de criptomonedas del mundo.¿Cómo lo logramos?Desde hace más de 11 años, impulsamos el sector cripto mediante productos y servicios innovadores respaldados por tecnología blockchain. Si sos una persona apasionada por transformar el mundo a través del crecimiento del ecosistema cripto, buscas formar parte de un equipo que desafía los límites y hace simple lo complejo, esta oportunidad es para vosBuscamos sumar a una personaen Argentinapara el rol deTalent Partner Seniorpara nuestro equipo dePeople ExperienceTu nueva misión será1. Talent Acquisition y marca empleadoraLiderar procesos de recruiting end-to-end para posiciones cross companyPriorizar calidad > volumen: foco en competencias, fit cultural e industria cripto.Acompañar a hiring managers con buenas prácticas (entrevistas, scorecards, feedback).- Participar activamente en la definición de perfiles críticos y planificación de workforce.- Diseñar material para hiring managers que potencie la calidad de las entrevistas y criterios de contratación2. Talent DevelopmentSer parte del squad de desarrollo de talento, con foco en diseño e implementación de programas de OKRs, feedback, performance, learning e idiomas.Cocrear contenidos, sesiones, recursos y dinámicas de aprendizaje junto a líderes de distintas áreas.Colaborar en la definición de estrategia de upskilling y planes de carrera para roles clave.3. People Analytics & reportingCrear tableros, indicadores y reportes para medir el impacto de nuestras iniciativas.Automatizar y documentar procesos clave (contrataciones, capacitaciones, performance).Brindar insights accionables a partir de datos (desde HiBob, ATS, encuestas, etc.)Los requisitos para lograrlo sonExperiencia de 4+ años en Talent Acquisition en entornos tech o de rápido crecimiento.Background híbrido o interés real en Talent Development.Idioma portugues (plus)Experiencia trabajando con líderes senior, priorizando las necesidades del negocio.Alto ownership, mirada sistémica y ejecución de calidad.Dominio de herramientas de recruiting, analítica y documentación (ATS, Looker, HiBob, similares)Espíritu colaborativo, ágil y exploratorioNuestra propuesta para vos:#BienestarYFlexibilidad:Tu comodidad está primeroTrabajá100% remotodesde cualquier rincón del país y durante tres meses desde cualquier parte del mundo Sumate a nuestra cultura de#WorkFromAnywhere. Disfrutá devacaciones extendidas, con días hábiles para que puedas descansar y desconectar.Contarás con unaprepaga de primer nivel para vos y tu familia, así como contarjeta de almuerzo mensualy ayuda para losgastos de conectividad.#AprendizajeYEvolución: Que puedas aprender y crecer es fundamental.Te ofrecemoscursos de idiomaspara que te comuniques a nivel global, acceso acapacitaciones internascon especialistas del mundo cripto y áreas clave para nuestro negocio. También contarás con un presupuesto para tomar capacitaciones externas.#CelebraciónYReconocimiento:Festejamos en conjunto los logros.Contamos con bonos según performance y resultados de negocio, unasemana freeen las fiestas de fin de año yun día off en tu cumplepara que lo celebres como más te guste.Te invitamos a liderar cripto en LATAM Búsqueda laboral equitativa. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo ofrecido.