Product Delivery Manager

Buscamos un/a Product Delivery Manager con una mirada estratégica, profunda experiencia en pagos y adquirencia, y una enorme capacidad para coordinar múltiples equipos en un entorno de alta complejidad técnica y de negocio.
Vas a sumarte a un equipo curioso, colaborativo y apasionado, donde siempre buscamos dar nuestra mejor versión, aportando valor real a nuestros clientes a través de productos de alto impacto. 
En redbee vas a encontrar un espacio para crecer, aprender, desafiar el status quo y trabajar en soluciones que transforman industrias.
 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 
Este rol es clave para articular estrategia, negocio y delivery en un ecosistema donde participan hasta varios equipos técnicos trabajando en conjunto con un cliente del mundo de pagos. Serás la persona responsable de coordinar, orquestar y garantizar la entrega de valor a través de la gestión del roadmap, del backlog, dependencias y prioridades, trabajando en conjunto con Engineering Managers, Technical Leads, BAs y stakeholders del cliente. 
 
•  Gestionar el roadmap global del producto, alineando prioridades, riesgos y objetivos con el cliente y los equipos internos, proponiendo estrategias de cambios de alcance de ser necesarias para alcanzar los objetivos planificados enc uanto a fechas.  
•  Consolidar, organizar y mantener actualizados los backlogs de los distintos flujos que toman los equipos, garantizando claridad y foco.  
•  Ser referente del entendimiento funcional del negocio de adquirencia, traduciendo necesidades del cliente en planes de ejecución accionables por sprint.  
•  Liderar la coordinación entre múltiples equipos, gestionando dependencias funcionales, técnicas y de roadmap.  
•  Asegurar que los equipos cuenten con la información necesaria para planificar y ejecutar los Sprints, en estrecha colaboración con Engineering Managers y Tech Leads, definiendo objetivos de sprint por equipo y sprint backlogs. 
•  Trabajar con los BAs de cada equipo para definir prioridades, criterios de aceptación, alcance y estado de avance. 
•  Construir y presentar métricas de delivery, tales como avance de roadmap, proyecciones de fechas de finalización, velocidad de equipo, Cumulative Flow Diagram (CFD), etc.
•  Anticipar problemas y bloqueos, liderando acciones de mitigación junto a las áreas técnicas y del cliente. 
•  Participar en definiciones de releases, sesiones de armado de backlogs y estimaciones a alto nivel, refinamientos con el cliente y con los equipos.  
•  Colaborar con Delivery Directors y Sr Managers en el seguimiento de objetivos del servicio, visibilidad ejecutiva y reportes.  
•  Impulsar buenas prácticas de agilidad y delivery predecible en un entorno multiequipo.
•  Impulsar y acompañar a los equipos de BA en la adopción sistematizada de IA para potenciar la gestión de roadmaps, la construcción y mantenimiento de backlogs, la calidad de los refinamientos, la redacción de user stories y la definición de criterios de aceptación, promoviendo prácticas, lineamientos y herramientas concretas que eleven la eficiencia y la coherencia del delivery. 
¿Qué esperamos de vos? Queremos sumar a alguien que combine visión estratégica, entendimiento profundo del negocio de pagos y una fuerte orientación a resultados.   
•  Experiencia sólida gestionando roadmaps y backlogs en contextos multiequipo.
•  Conocimiento profundo de Adquirencia, Medios de Pago, ecosistema de tarjetas, liquidaciones, conciliaciones, autorizaciones, modelos de merchant acquiring, POS, integraciones ISO8583 u otros estándares del sector. 
•  Dominio de metodologías ágiles (Scrum, LeSS, Kanban) y gestión de entornos cross-equipos.
•  Capacidad demostrada para gestionar dependencias complejas, riesgos y bloqueos entre equipos técnicos.
•  Habilidades excepcionales de comunicación, facilitación y negociación, tanto con equipos técnicos como con stakeholders de alto nivel. 
•  Capacidad analítica para interpretar métricas de delivery y extraer insights accionables.
•  Orientación a resultados, ownership, pensamiento sistémico y accountability.
•  Capacidad para trabajar en contextos de alta demanda y entornos cambiantes. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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