Organic Growth Coordinator

Nuestro equipo de Growth

El frente de Organic Growth es responsable de maximizar el descubrimiento, la autoridad y la presencia orgánica de Tiendanube en motores de búsqueda, superficies de IA (AI Overviews y LLMs), comunidades, y todos los puntos de contacto que generan visibilidad con intención (algunos trabajando en conjunto con el área de Brand & Communications, como el caso de videos en YouTube, RRSS, o Prensa).

Actuamos como un centro estratégico que integra SEO técnico, contenido, audiovisual y datos para transformar la visibilidad en conciencia, consideración y tráfico orgánico cualificado.

Como coordinador de Organic Growth SP-LATAM, serás responsable de la estrategia de visibilidad multicanal de Tiendanube para México, Argentina, Colombia y Chile. Esto incluye definir prioridades por GEO, integrar SEO, contenido, comunidades, además de garantizar que toda iniciativa tenga un vínculo directo con la intención real, las búsquedas de marca (branded searches) y el impacto en el pipeline.

El tamaño de tu desafío

• Definir la estrategia integrada del área, priorizando clusters de palabras clave, temas estratégicos, superficies y canales.
• Crear el roadmap trimestral de visibilidad, incluyendo iniciativas de AIO, SERPs, snippets, contenido y SEO técnico.
• Orquestar Product/Insti, Performance, Brand & Comms y Demand Gen para garantizar la coherencia entre visibilidad, captación y conversión.
• Ser responsable de los KPIs de tráfico orgánico, trials, New Payments, New Sellers, share of voice, presencia en AI Overviews y evolución de la autoridad del blog.
• Monitorear indicadores por etapa del embudo y sub palancas (impresiones, snippets, CTR, velocidad, indexabilidad, CVR orgánico).
• Coordinar playbooks de experimentos y análisis de datos para una evolución continua.
• Liderar el equipo de organic growth (Content Strategists).
• Trabajar en dupla con las especialistas SEO de Argentina y México.
• Construir rituales, priorización y procesos escalables.
• Servir de interfaz con áreas correlacionadas (Performance, Brand, PMM, Product, Nurturing).
• Expandir la visibilidad en comunidades (principalmente Reddit) y plataformas externas.
• Trabajar link building.
• Coordinar junto con Brand & Communications las iniciativas de Relaciones Públicas Digitales con medios locales.

Lo que buscamos

• Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados (data drive), con una visión clara de la jornada del usuario y el embudo de conversión.
• Experiencia en growth hacking (hipótesis, pruebas, medición y aprendizaje).
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y a distancia.
• Experiencia con SEO de contenido.
• Conocimiento profundo de SERP, AI Overviews, estructura de contenido y algoritmos.
• Experiencia con gestión de stakeholders y priorización interdepartamental (cross-team).
• Dominio de herramientas (GSC, GA4, SEMrush/Ahrefs, Looker/BI).

Es un plus

• Experiencia práctica con SEO orientado a IA (AIO, LLMs, optimización semántica).
• Experiencia con relaciones públicas digitales y comunidades.
• Experiencia en SaaS o entornos de alto crecimiento.

Nuestro proceso

Queremos que tengas la mejor experiencia posible a lo largo de nuestro proceso de selección. Después de que te postules, el equipo de Talent Acquisition va a analizar tu perfil con atención e, independientemente del resultado, vas a recibir una respuesta.

Las etapas y los plazos pueden variar según cada vacante, pero no te preocupes — vamos a mantenernos en contacto con vos durante todo el proceso.

Lo que te proponemos

• Cobertura de salud OSDE 310 para el grupo familiar (cónyuge + hijos);
• Clases de portugués 100% cubiertas;
• Reintegro del servicio de Internet;
• Descuentos en cursos de Coderhouse;
• La asistencia de guardería es un beneficio que tiene como objetivo apoyar a los colaboradores en la provisión de un entorno seguro para sus hijos desde los 45 días de vida, hasta los 3 años de edad, durante tu jornada laboral;
• Licencia familiar extendida a 21 días corridos para personas no gestantes o adoptantes;
• 15 días hábiles de vacaciones a lo largo del año;
• Además de las vacaciones, disponemos de una semana de descanso para recargar energías entre final/principio de nuevo año;
• Una Tiendanube gratuita para vos o alguien de tu entorno;
• Somos #remotefirst, priorizamos el trabajo remoto dentro del país de contratación, siempre que el rol lo permita;
• Es un entorno de desafío constante, propósito y protagonismo — acá la innovación nace de pensar en grande y tener actitud gigante.

Política de Privacidad

Tiendanube se compromete a proteger la privacidad y garantizar la seguridad de las personas indicadas para las vacantes que ofrecemos.

Para analizar tu solicitud, tendremos acceso a parte de tu información que será revisada antes de continuar. Utilizaremos estos datos para realizar los procesos de reclutamiento y selección. Además, cuidamos muy en serio a nuestras personas y solo compartimos información realmente necesaria. En última instancia, solo los mantendremos en nuestro sistema durante el tiempo que realmente lo necesitemos.

Para obtener más información sobre cómo manejamos los datos, incluidos tus derechos según la ley, simplemente accedé a nuestra Política de Privacidad.