Accounts Payable Assistant

"El mundo es tuyo con Meliá"

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

CASA LUCIA, miembro de la colección Meliá, te invita a ser parte de un lugar donde el lujo se vive en cada detalle y Buenos Aires se siente como en casa.

Nuestro compromiso con la excelencia reafirma nuestra misión de ofrecer un servicio cálido, cómodo y memorable para cada huésped.

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Buscamos: ACCOUNTS PAYABLE ASSISTANT / PAGO A PROVEEDORES

MISIÓN: Ejecuta tareas, relacionadas con el registro contable, control y liquidación de todas las obligaciones y compromisos que se contraen con terceros que proporcionen bienes y servicios.

OPERATIONS

• Ejecuta las tareas en cumplimiento con las normas, procesos y procedimientos de Administración hotelera.
• Registro de todo tipo de facturas (materiales, consumos, servicios, …) aplicando los impuestos o retenciones que apliquen y siguiendo el procedimiento establecido en base a la tipología de factura (inversión, facturas con pedido…)
• Elaboración de propuestas de pago y registros correspondientes en SAP.
• Atención a proveedores/acreedores y conciliación de saldos.
• Identifica y propone mejoras que optimizan la eficiencia en su puesto de trabajo.

CUSTOMER EXPERIENCE

• Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.
• Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
• Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.
• Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento.
• Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.
• Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos.

HEALTH & SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE

• Conocer el plan de evacuación del Hotel.
• Conocer los equipos de protección individual y los usa correctamente.
• Conocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad.
• Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

REQUIREMENTS

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Formación universitaria en Administración de Empresas, Finanzas y Contabilidad.

IDIOMAS: Inglés Avanzado.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

• Conocimiento de análisis financiero (Business Plan, modelización); elaboración de presupuestos anuales; control interno de costes de todas las empresas del grupo (análisis, toma de decisiones).

• Conocimiento de cierres contables.

• Conocimiento de herramientas relacionadas con la planificación y forecasting, costes analíticos y presupuestos.

• Manejo de las herramientas: PMS, SAP, Paquete Office.

• Conocimiento de Operativa Hotelera.

EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses en una posición similar.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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