People Rewards Manager

Oficina Palermo BA

**Descripción**:

- En Uala estamos buscando a nuestro/a Manager de People Rewards Regional. La posición reporta a nuestra Chief of People y su misión será la de diseñar, implementar y gestionar las estrategias de compensación y beneficios a nível regional asegurando que sean competitivas, sostenibles y alineadas con la estrategia global de people y los objetivos de negocio.

**Entre los principales objetivos y resultados esperados se encuentran**:
- Diseño e implementación de estrategia de Total Rewards: Desarrollar la estrategia global de compensación y beneficios, alineando nuestras propuestas con las mejores prácticas de mercado, benchmark y los objetivos y presupuestos de negocio.- Gestionar nuestra estrategia de Total Rewards: Definir y administrar las estructuras salariales regionales, asegurando la competitividad, la equidad interna y el margen operativo de la compañía. Implementar revisiones salariales anuales en función de información de mercado, análisis de mercado y del feedback del equipo de talent attraction.- Gestionar el Programa de Beneficios de Uala: Diseñar y gestionar los programas de beneficios de modo que sean innovadores, relevantes, competitivos y un componente crítico de nuestra propuesta de valor. Asegurar que el programa esté en línea con las expectativas y legislaciones locales y que en todo momento represente un alto retorno de inversión.- Evaluación de Competitividad y Benchmarking: Liderar el partnership con proveedores. Realizar estudios de mercado y análisis de benchmarking a nível regional, evaluando las tendencias de compensación y beneficios dentro de nuestra industria, y ajustando las políticas conforme a los cambios en el mercado laboral.- Cumplimiento Normativo Internacional: Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales en todos los países donde opera la empresa, adaptando las políticas de compensación y beneficios a las regulaciones locales en cada región o país.- Colaboración con Equipos Regionales y Locales: Trabajar estrechamente con los equipos de people y de liderazgo regionales para adaptar las políticas a las necesidades específicas de cada área, garantizando que sean comunicadas e implementadas de manera eficaz.- Gestión de Compensación Variable y Bonificaciones: Diseñar e implementar sistemas de compensación variable a nível global, incluyendo bonos, incentivos y otros planes de recompensas, alineados con los objetivos estratégicos de Uala.- Comunicación Global de Programas de Recompensas: Desarrollar y gestionar la comunicación interna sobre los programas de recompensas regionales asegurando que sus criterios, lineamientos y métricas sean claras.- Análisis y Reportes de programas: Realizar análisis periódicos de los programas de recompensas globales, evaluando su efectividad y proporcionando informes detallados sobre el impacto de estas políticas en la satisfacción, la performance y la retención de los empleados.- Liderar el mapeo de estructuras salariales, níveles organizacionales y sus correspondientes bandas salariales.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Economía o afines. Valoramos formación de posgrado en áreas relacionadas con compensación y beneficios.
- Mínimo de 5 años de experiência en un puesto similar de gestión de recompensas globales, compensación y beneficios, preferiblemente en empresas de tecnología.
- Conocimiento profundo de las normativas y legislaciones laborales y fiscales internacionales, así como de las mejores prácticas en compensación y beneficios a nível regional (países de impacto: Argentina, Colombia y México)
- Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos, interpretar tendencias y hacer recomendaciones estratégicas.
- Experiência trabajando con equipos multiculturales distribuidos a nível regional.
- Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés (otros idiomas son un plus).
- Capacidad para gestionar proyectos internacionales complejos y coordinar equipos en diferentes zonas geográficas.

Que te ofrecemos?- Te proponemos la oportunidad de ser parte de una de las compañías líderes en el mercado con gran proyección de crecimiento e impacto regional y la oportunidad de ser parte de un equipo de people único.