HR Business Partner

hace 2 días


Pilar, Argentina Laboratorios Richmond A tiempo completo

Nos encontramos en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de HRBP reportando a la Gerencia de Capital Humano de la organización. La posición tendrá como principal desafío actuar como socio estratégico de los mandos medios y gerenciales de la empresa. Objetivo del Puesto: Identificar necesidades de las distintas áreas y líderes, con visión estratégica y alineada a los objetivos del negocio, y diseñar e implementar soluciones que generen valor agregado. Principales responsabilidades: Liderar con enfoque generalista los procesos y prácticas de Capital Humano. Dar seguimiento a los indicadores de gestión, analizar en forma profunda sus resultados y evolución y generar planes de acción en búsqueda del máximo nível de satisfacción de los clientes internos. Colaborar en los procesos de cambio organizacional facilitando los mecanismos requeridos para asegurar el logro de los objetivos. Colaborar en la gestión de los procesos de Selección, Inducción, Compensaciones,, Capacitación, Gestión del Talento, trabajando de manera colaborativa con los especialistas y asegurando que desde el rol de HRBP se brinde respuesta a los socios internos. Acompañar y brindar coaching a los líderes en la resolución de conflictos en su lugar y momento de origen. Participar en forma activa en los espacios de negociaciones sindicales procurando el logro de un clima de integración y de contemplación de los intereses de las partes involucradas.

Somos una empresa farmacéutica regional con base en Argentina comprometida con la excelencia y la mejora continua: desarrollamos y producimos medicamentos de calidad con valor humano agregado. Compartimos la visión de un mundo donde la salud no sea un privilegio. Por eso, deseamos contribuir a mejorar, proteger y cuidar la salud de las personas. Ayudamos a vivir más y mejor

**Requisitos**:
Graduado de carreras afines al área de Recursos Humanos (Relaciones laborales, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Abogacía, etc). Experiência no menor a 10 años en posiciones similares. Experiência en gestión bajo indicadores. Sólidos conocimientos en materia laboral (liquidación de haberes, legislación, convenios de trabajo). Se valorará experiência en el rubro salud. Completan el perfil: Habilidades interpersonales. Capacidad de negociación, análisis y escucha activa. Liderazgo e influencia. Visión integral de negocio. Flexibilidad y rápida adaptación a los cambios. Orientación a resultados.

Beneficios

Prepaga. Cuatro semanas de descanso (21 días de vacaciones más semana adicional a fin de año). Traslado. Comedor. Y la posibilidad de formar parte de una empresa que se encuentra en plena expansión.



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