HRBP Planta Pilar

¿QUIÉNES SOMOS? ¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - Iluminar la vida diaria de las personas a través de sus productos y servicios, así como también promover un estilo de vida sustentable -. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local. PROPÓSITO DE LA POSICIÓN Liderar la gestión integral de Recursos Humanos en la planta, alineando las políticas corporativas con las necesidades operativas del sitio y promoviendo un clima laboral positivo. Colabora con las áreas operativas para garantizar la disponibilidad y desarrollo del talento necesario para alcanzar los objetivos de producción. Facilitar la gestión de talento y el cambio en el Site. LOS OBJETIVOS PRINCIPALES SERÁN: Ser referente de HR en Planta, brindando soporte a los líderes en la toma de decisión relacionado con la gestión de personas. Implementar las estrategias definidas por el área HR. Promover el desarrollo de talento (interno). Asegurar el cumplimiento de presupuesto de Horas Extras y dotación. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas de Unilever. Gestionar el cambio y la ejecución de los proyectos de las plantas, articulandose con el Jefe de Relaciones Laborales en lo necesario. LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SERÁN: Acompañar los procesos de Reclutamiento, onboarding y desvinculaciones en la Planta. Dar seguimiento a los KPIs de la planta y liderar los planes de acción asociadas. Liderar el proceso de gestión de clima laboral en la Planta. Liderar y asegurar la implementación y ejecución del Programa UMS. Participar en los Comites de fábrica y reuniones FOS liderando los temas de HR. Cumplir con el % de Gembas semanales asegurando el contacto y proximidad con el piso de Fábrica. Promover programa de reconocimiento y asegurar la ejecución del Plan de Comunicación interna de Planta. Ser nexo dentro del equipo de HR con los roles trasversales y de soporte (People Exp Lead y Workplace Services). Desarrollar pipeline de talento (interno o externo) asegurando cobertura de los roles críticos. Change management de la Planta y proyectos asociados. ¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE? Formación: Universitario graduado. Experiencia: Al menos 3 años en roles similares. Competencias: Visión de Negocio, Influencia, Organización, Autonomía. Ubicación: Trabajo presencial en nuestra planta en Pilar. Se priorizarán candidatos que residan en zonas cercanas (Pilar, Luján, Escobar) para facilitar la logística. En Unilever, queremos generar experiencias que transformen a las personas. Es por eso que buscamos potenciar la flexibilidad, la agilidad, el bienestar y la diversidad. Estos son algunos beneficios y la cultura que te esperan. Días adicionales de vacaciones. Viernes Flex. Día de cumpleaños flex. Caja de productos bimestral. Descuentos en becas de grado y posgrado, cursos cortos e idiomas. Posibilidad de participar del programa de acciones. Y mucho más Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring their ‘Whole Self’ to work and this includes you Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. #J-18808-Ljbffr