Gerente de tienda deportiva

Para importante tienda deportiva en Cordoba capital, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de tienda, con experiencia comprobable, en manejo de personal, manejo de indicadores y disponibilidad full time para trabajar modalidad shopping en turnos rotativos. Sus principales tareas serán gestionar y promover la cultura de ventas dentro de la tienda para alcanzar o superar las ventas, indicadores clave de rendimiento y objetivos de rentabilidad para posicionar la marca deportiva. Responsabilidades - Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través del uso eficaz de la planificación a corto y largo plazo, el control de gastos, las ventas y el servicio. - Garantizar constantemente altos estándares de experiencia al cliente dentro de la Tienda de acuerdo con los Valores de Marca y los estándares de servicio de la marca. - Responsable del reclutamiento, el entrenamiento, el desarrollo y el plan de sucesión de empleados de alto rendimiento. - Responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio, a fin de mantener una ubicación altamente rentable, al tiempo que proporciona los más altos niveles de servicio a los clientes. - Administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas. - Responsable de procesar con precisión las transacciones de ventas, cambios y devoluciones en el mostrador de caja, con el correcto funcionamiento del sistema de punto de venta, el manejo de los formularios con exactitud, y asegurar los descuentos apropiados cuando se apliquen. - Asegurar la ejecución de los estándares de visual de la tienda siempre cumpliendo o superando los estándares de la empresa. - Mantener la condición física de la tienda según las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de manera oportuna. - Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos, las competencias básicas operacionales y las principales responsabilidades. - Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro para todos los Asociados y Clientes de la tienda. - Se puede requerir trabajar horas no tradicionales; Fines de semana, noches, fiestas; Horas extras puede ser necesario. Requisitos - • Encuentra rápidamente los puntos en común y resuelve los problemas por el bien de todos. - • Se gana fácilmente la confianza y el apoyo de los demás. - • Anima a la cooperación. - • Utiliza una lógica y métodos rigurosos para la resolución de problemas difíciles de forma eficaz. - • Prueba todas las fuentes rentables como respuesta. - • Detecta problemas ocultos. - • Excelente en análisis fieles a la realidad. - • Va más allá de la obviedad y no se detiene ante la primera respuesta. - • Dedica su tiempo a lo importante. - • Dirige rápidamente la atención a lo realmente importante y deja de lado los asuntos triviales. - • Detecta rápidamente qué acciones ayudan o entorpecen en la consecución de un objetivo. - • Elimina las barreras. - • Crea enfoque. - • Proporciona información precisa en el tiempo establecido. - • Mantiene un diálogo bidireccional en el trabajo y los resultados, así como también apoya la retroalimentación directa. - • Es un comunicador claro y honesto. - • Comunica de forma clara tanto verbalmente como por escrito; demuestra profesionalismo en la comunicación. - • Se comunica con integridad y confiabilidad para lo mejor de la empresa. Uno o dos años de experiencia en gestión en un entorno centrado orientado al cliente (preferentemente ropa / calzado) con resultados comprobados. Capacidad demostrada para superar las ventas mientras cumple con los objetivos de nómina, capacidad demostrada para identificar, contratar, capacitar, desarrollar y retener a los mejores talentos. Los gerentes, así como los equipos de management de las tiendas deben tener la capacidad de razonar a través de problemas complejos. Se ofrece estabilidad laboral, muy buenas condiciones de trabajo, prepaga OSDE 310 y muchos beneficios. Disponibilidad full time para trabajar modalidad shopping. Requisitos excluyentes solicitamos secundario completo Requerimientos - Educación mínima: Secundaria - 2 años de experiencia - Idiomas: Inglés - Edad: entre 21 y 50 años - Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar #J-18808-Ljbffr