Gerente de Tienda Deportiva

**Detalles de la oferta**:
Para importante tienda deportiva en Cordoba capital, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de tienda, con experiência comprobable, en manejo de personal, manejo de indicadores y disponibilidad full time para trabajar modalidad shopping en turnos rotativos.Sus principales tareas serán gestionar y promover la cultura de ventas dentro de la tienda para alcanzar o superar las ventas, indicadores clave de rendimiento y objetivos de rentabilidad para posicionar la marca deportiva.Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través del uso eficaz de la planificación a corto y largo plazo, el control de gastos, las ventas y el servicio.Garantizar constantemente altos estándares de experiência al cliente dentro de la Tienda de acuerdo con los Valores de Marca y losestándares de servicio de la marca.Responsable del reclutamiento, el entrenamiento, el desarrollo y el plan de sucesión de empleados de alto rendimiento.Responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio, a fin de mantener una ubicaciónaltamente rentable, al tiempo que proporciona los más altos níveles de servicio a los clientes.Administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas.Responsable de procesar con precisión las transacciones de ventas, cambios y devoluciones en el mostrador de caja, con el correctofuncionamiento del sistema de punto de venta, el manejo de los formularios con exactitud, y asegurar los descuentos apropiados cuando se apliquen.Asegurar la ejecución de los estándares de visual de la tienda siempre cumpliendo o superando los estándares de la empresa.Mantener la condición física de la tienda según las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de manera oportuna.Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos, las competencias básicas operacionales y las principales responsabilidades.Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro todos los Asociados y Clientes de la tienda.Se puede requerir para trabajar horas no tradicionales; Fines de semana, noches, fiestas; Horas extras puede ser necesario.Requisitos:RELACIONES COLABORATIVAS:

- Encuentra rápidamente los puntos en común y resuelve los problemas por el bien de todos. Se gana fácilmente la confianza y el apoyo de los demás. Anima a la cooperación.ORIENTACIÓN A LA SOLUCIÓN:

- Utiliza una lógica y métodos rigurosos para la resolución de problemas difíciles de forma eficaz. Prueba todas las fuentes rentables como respuesta. Detecta problemas ocultos. Excelente en análisis fieles a la realidad. Va más allá de la obviedad y no se detiene ante la primera respuesta.ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES:

- Dedica su tiempo a lo importante. Dirige rápidamente la atención a lo realmente importante y deja de lado los asuntos triviales. Detecta rápidamente qué acciones ayudan o entorpecen en la consecución de un objetivo. Elimina las barreras. Crea enfoque.COMUNICACIÓN TRANSPARENTE:

- Proporciona información precisa en el tiempo establecido. Mantiene un diálogo bidireccional en el trabajo y los resultados, así como también apoya la retroalimentación directa. Es un comunicador claro y honesto. Comunica de forma clara tanto verbalmente como por escrito; demuestra profesionalismo en la comunicación. Se comunica con integridad y confiabilidad para lo mejor de la empresa.Uno o dos años de experiência en gestión en un entorno centrado orientado al cliente (preferentemente ropa / calzado) con resultados comprobados.Capacidad demostrada para superar las ventas mientras cumple con los objetivos de nómina, capacidad demostrada para identificar, contratar, capacitar, desarrollar y retener a los mejores talentos.Los gerentes, así como los equipos de management de las tiendas deben tener la capacidad de razonar a través de problemas complejos.Se ofrece estabilidad laboral, muy buenas condiciones de trabajo, prepaga OSDE 310 y muchos beneficios.Disponibilidad full time para trabajar modalidad shopping.Requisitos excluyentes solicitamos secundario completo.Requerimientos
- Educación mínima: Secundaria2 años de experiênciaIdiomas: InglésEdad: entre 21 y 50 añosPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar
J-18808-Ljbffr

**Salario Nominal**:A convenir

**Fuente**:Whatjobs_Ppc