BACKEND Engineering Manager

En KaizenRH nos encontramos en búsqueda de Backend Engineering Manager para trabajar en Proyectos sobre Plataforma de Streaming dentro de Compañía Multinacional de Telecomunicaciones. Buscamos un líder de ingeniería altamente experimentado, con un perfil técnico contundente en Backend, capaz de dirigir una organización técnica compuesta por aproximadamente 60 a 80 profesionales, incluyendo la gestión directa de otros Gerentes Técnicos. Este rol es estratégico, y es responsable de garantizar la escalabilidad, la fiabilidad y la entrega de valor de negocio a través de la excelencia técnica. -Liderazgo de Líderes y Gestión Ejecutiva Liderazgo Estratégico de Managers (Nivel Ejecutivo): Poseer una trayectoria demostrada en la gestión directa de otros Gerentes Técnicos (Engineering Managers/Subgerentes). Esto incluye: .Desarrollo de Talento Gerencial: Liderar el mentoring y el crecimiento de los managers para asegurar que la capacidad de liderazgo se escale con la organización .Estandarización y Accountability: Definir y asegurar la coherencia técnica y la estandarización de procesos (ejecución ágil, revisiones de código, delivery) en todas las células de ingeniería bajo su supervisión .Rendición de Cuentas: Ser el responsable final del desempeño, la productividad y la retención del talento de los equipos liderados por sus managers .Gestión de Escala y Multiculturalidad: Experiencia comprobada liderando una organización técnica de 50 a 80 personas distribuidas geográficamente. Habilidad para construir y motivar equipos de alto rendimiento, navegando con éxito las diferencias culturales y operativas en entornos remotos y multiculturales de gran escala .Decisión Crítica y Trabajo Bajo Presión: Capacidad superior para operar eficientemente bajo alta presión y en entornos de misión crítica. Historial de toma de decisiones rápidas, contundentes e informadas a nivel técnico y organizacional .Gestión de Portafolios y Complejidad: Dominio en la dirección de un portafolio de proyectos estratégicos de alta complejidad. Experiencia implementando y optimizando frameworks ágiles a nivel de organización como SAFe, Scrum y Kanban Path Tecnológico y Visión Arquitectónica Este rol lidera la definición y ejecución del roadmap tecnológico de la división Backend, enfocándose en la innovación, la optimización de costes y la resiliencia. .Estrategia de Evolución de Arquitectura: Ser el responsable final de la estrategia de migración y evolución de la arquitectura. Liderar la transición hacia modelos de microservicios altamente desacoplados y eficientes. .Adopción Tecnológica y Modernización: Impulsar la adopción de tecnologías clave: GO, PHP, Python y servicios nativos en la nube: AWS, Azure Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías de core (ej. Oracle, MongoDB, Redis) que soporten los objetivos de negocio y la escalabilidad .Plataforma de Fiabilidad (SRE/Observabilidad): Dirigir la estrategia para el desarrollo e impulso de sistemas con observabilidad Liderar la implementación de prácticas de SRE (Site Reliability Engineering) y herramientas como NewRelic y Sumologic para garantizar un monitoreo continuo y métricas de desempeño (SLOs/SLAs) Orientación a Producto y Entrega de Valor Alineación Estratégica y Valor: Actuar como el socio principal del equipo de Producto a nivel ejecutivo. Debe ser capaz de traducir la visión de negocio en una hoja de ruta técnica ejecutable, asegurando que el esfuerzo de ingeniería se traduzca en valor medible y tangible para el cliente final. .Excelencia en Ejecución: Enfoque constante en la mejora de flujos de trabajo y procesos de desarrollo, utilizando métricas de la industria para maximizar la eficiencia y la calidad de las entregas. Requisitos Técnicos Clave Dominio Cloud y Orquestación: Experiencia extensiva en AWS y Azure, con dominio avanzado de Kubernetes para la orquestación. .Ecosistema Tecnológico Core: Experiencia estratégica en GO, PHP, Python, Oracle, MongoDB, Redis Experiencia y Calificaciones Años de Experiencia Requerida: Mínimo 12 años de experiencia progresiva en ingeniería, con al menos 6 años de liderazgo gerencial directo (People Management), incluyendo la gestión de managers Idiomas: Inglés Intermedio, comunicación efectiva en entornos internacionales Es valorado: Experiencia en Streaming: Conocimientos en protocolos de entrega de video como HLS y MPEG-DASH, y experiencia con sistemas de encoders/transcoders para la gestión de contenido multimedia Portugués Básico Beneficios Relación de dependencia directa y continuidad a largo plazo. Obra Social Prepaga de primera línea incluido grupo familiar. Actualizaciones salariales cada tres meses Esquema REMOTO, con reuniones eventuales de equipo. 21 días de vacaciones 2 bonos al año sujetos a reesultados Cinco días libres al año Día libre por cumpleaños Licencias extendidas de maternidad y paternidad Equipamiento de trabajo Reintegros por conectividad Lugar y horario de trabajo: Belgrano, CABA. De Lunes a viernes de 09 a 18 hs REMOTO