Brand Manager

Desde la Unidad de Negocios de Consumo Masivo de Newsan que lidera las marcas Pampers,Pantene,Head & Shoulders,Gillette,Always, Downy, Vick y Cebión, llevamos adelante la búsqueda de una persona para ocupar el rol de Brand Manager - Pampers para el area de Brand. El modelo de trabajo para esta posición es híbrido y con base en nuestra oficina ubicada en Munro, en la Zona Norte de Buenos Aires. El propósito del rol será desarrollar y gestionar estrategias que posicionen y fortalezcan las marcas en el mercado. Tus principales desafíos y responsabilidades serán: Crear y ejecutar estrategias de marca que alineen la misión, visión y valores de la marca con las necesidades y deseos del consumidor. Realizar investigaciones de mercado para entender las tendencias, comportamientos del consumidor y la competencia, lo que ayuda a identificar oportunidades de crecimiento. Planificar y coordinar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, asegurando que se alineen con la estrategia de marca y las expectativas del consumidor. Gestionar el ciclo de vida de los productos existentes, incluyendo la evaluación del rendimiento y decisiones sobre actualizaciones o discontinuaciones. Evaluar y coordinar con agencias de diseño diferentes propuestas de packaging que se alineen con los objetivos de la marca y comunicación de sus beneficios. Testeo a Consumidor, análisis de resultados y reevaluación Liderazgo Análisis de Consumidor, Interpretación de Tensiones del Consumidor con la Categoría, Brief a Agencias Creativas / Thinking Partners para desarrollo de Concepto Madre y luego ejecución en Estrategia de Medios. Diseñar y ejecutar campañas de marketing y publicidad que comuniquen eficazmente el valor y la propuesta de la marca a los consumidores. Crear y supervisar el contenido para diferentes canales (digital, redes sociales, televisión, etc.) que refuercen la imagen de la marca y atraigan a los consumidores. Recoger y analizar la retroalimentación de los consumidores para entender sus necesidades y preferencias, lo que ayuda a ajustar las estrategias de marca. Desarrollar iniciativas que fomenten una comunidad en torno a la marca, aumentando la lealtad y el compromiso del consumidor. Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir la efectividad de las campañas y estrategias de marca. Preparar informes y presentaciones para comunicar resultados y recomendaciones a la alta dirección y otros interesados. Colaborar con otros departamentos, como ventas, investigación y desarrollo (I+D), y finanzas, para asegurar que todos los aspectos de la marca estén alineados y se implementen de manera efectiva. Liderar proyectos interdepartamentales que requieran coordinación entre diferentes áreas para lograr los objetivos de marca. Buscar constantemente formas de innovar y mejorar los productos y la estrategia de marca, teniendo en cuenta las tendencias del mercado y la tecnología. Implementar iniciativas que reflejen el compromiso de P&G con la sostenibilidad y la responsabilidad social, integrando estos valores en la estrategia de marca. Participar en programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar habilidades en áreas como marketing digital, gestión de proyectos y análisis de datos. ¿Qué buscamos en aquella persona que se sume al equipo de trabajo? Graduados/as de Ing. Industrial, Lic. en Administración, Marketing, Economía, Finanzas, o carreras afines. Experiencia de 4 años en posiciones de Brand Manager, Marketing o posiciones similares, habiendo manejado todo el proceso. (Excluyente) Experiencia en la industria de Consumo Masivo, Industria del papel (Softys, Kimberly Clark, Fem Care). (Excluyente) Conocimiento en Power BI; Planillas de cálculos, Base de datos de Nielsen / Scentia, etc. Experiencia en manejo de P&L, Análisis de precios vs Competencia, Mix/Portfolio. Inglés avanzado. Disponibilidad para viajar. Buen nivel de habilidades interpersonales y capacidad de influencia. Y tener muchas ganas de continuar aprendiendo e innovando Beneficios Jornada laboral híbrida. Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo. Comedor en la oficina, frutas y bebidas calientes a disposición. Licencia extendida por maternidad y para personas no gestantes. Viernes flex y jornada de trabajo flexible. Día de cumpleaños libre. Acceso a descuentos en productos de la compañía. Programa de bienestar. … Y más que nos encantará comentarte durante el proceso de selección Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado) #J-18808-Ljbffr