Store Manager

Valores e Innovación En Under Armour, tenemos el compromiso de apoyar a quienes se esfuerzan por superarse y, en ese sentido, nuestros valores (actuar de forma sostenible, celebrar las victorias, trabajar en equipo, respetar a cada deportista y defender la igualdad) son la hoja de ruta para nuestros equipos y para las cualidades que se esperan de cada persona que los integra. Nuestros valores nos definen y nos unen. Son los principios que conectan a todo el talento de Under Armour. El impulso que nos recuerda dónde estamos y nos llena de energía para alcanzar todos nuestros objetivos. La búsqueda de la mejora comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de dar lo mejor de sí. Con Under Armour tienes libertad para ir más allá, sea cual sea tu puesto. Esto significa trabajar para el desarrollo, el lanzamiento y la venta de herramientas digitales y productos de última generación que ayudan a cada deportista a liberar todo su potencial. Propósito del Rol Asumir el liderazgo y ganar en equipo. Responsabilidades clave Crear e implementar un plan estratégico que permita alcanzar las ventas planificadas y los indicadores clave de rendimiento. Analizar informes y tendencias de ventas diarias para obtener resultados a partir de una toma de decisiones empresariales en tiempo real basada en estrategias. Impulsar el rendimiento a través del servicio de atención al cliente, los recursos humanos, el control de inventario y la estética de la tienda. Fidelizar a los clientes a través de una experiencia satisfactoria en tienda basada en la recopilación de datos, la práctica del “pasillo sin fin” y otras soluciones omnicanal. Dirigir la gestión de la mercancía, la recepción de envíos, el procesamiento, la configuración de productos, los descuentos y la reposición. Supervisar los procedimientos operativos del día a día para garantizar la máxima eficiencia. Completar el cumplimiento normativo para las auditorías de tienda y analizar los resultados a la baja de acuerdo con los estándares de prevención de pérdidas. Ajustar las nóminas y el calendario para optimizar la productividad y alcanzar los objetivos de remuneración y ventas. Mantener un ambiente seguro, limpio y organizado en la zona de ventas, las cajas y los probadores. Motivar e inspirar al equipo a través de las competencias básicas de Under Armour y dirigir al equipo de gestión usando todas las herramientas de gestión del rendimiento. Comunicarse de forma efectiva con el equipo de gestión para trabajar conjuntamente en una estrategia empresarial. Buscar proactivamente oportunidades de desarrollo y aprendizaje personal para mejorar el conjunto de habilidades de liderazgo. Contratar, formar y retener al personal más cualificado. Gestionar la cantidad de personal de la tienda, la contratación y las rotaciones por temporada, las redes de contactos, la búsqueda de talento y las entrevistas. Realizar cualquier otra tarea asignada por el equipo de liderazgo. Calificaciones Beneficios y Ventajas Nos Compromiso con la Diversidad En Under Armour, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde se ofrezcan iguales oportunidades de empleo a todos los solicitantes y compañeros, sin importar su raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluido el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar y de veterano, estado familiar o paternal, y cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia variedad de orígenes y perspectivas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de: #J-18808-Ljbffr