Chief People Officer

Enviadme trabajos similares por correo electrónico Chief People Officer (Importante Banco Privado 100% Digital) CABA y alrededores ¿Te imaginas siendo el/la arquitect@ de la Cultura y la Experiencia de Talento en un banco que está transformando el sistema financiero? Enartaxestamos acompañanado a uno de losbancos digitales más grandes de Argentinaen la búsqueda de su próximoChief People Officerpara liderar la estrategia integral dePeople & Cultureen una compañía que está revolucionando el ecosistema FinTech y la forma en la que las personas manejan sus finanzas Reportando directamente al CEO, tumisiónserá definir laPropuesta de Valor al Colaborador, alineada a losobjetivos del negocio. Buscamos un perfil convisión estratégicaysólida experiencia, para acompañar el crecimiento del banco, asegurando el delivery de las mejores prácticas en materia deatracción, engagement, desarrollo y fidelización del talento, para impulsar unacultura de alto rendimientoen un entorno desafiante y 100% digital. Partner estratégico:ser el principal socio de valor del C-level y niveles ejecutivos / gerenciales, acompañándolos en la toma de decisiones del negocio, con el aporte y visión del valor de la gestión de Capital Humano. Cultura:evolucionar a unacultura de alto rendimiento yownership, promoviendo los valores de la organización. Talent Acquisition:liderar la estrategia de TA para perfiles críticos (Tech, Data, Product, Staff y Business), potenciando la propuesta de valor, para atraer el mejor talento del ecosistema FinTech. Desarrollo y Performance:diseñar el modelo de gestión de performance y planes de carrera, enfocados en elup y reskillingconstante de los equipos. Compensaciones y Beneficios:asegurar la implementación de un esquema de compensaciones y paquete de beneficios flexibles; que garanticen atractividad y competitividad, integrando las mejores prácticas y tendencias del mercado. Payroll Task y Relaciones Laborales:garantizar un delivery sin fisuras, en estrecha relación con los estudios y equipos externos. Diversidad e Impacto: promover las mejores prácticas de inclusión y bienestar dentro y fuera de la organización. Experiencia Comprobada:mínima de5 años liderando la gestión integral de HR en funciones gerenciales(Manager o Head; excluyente), idealmente enBancos, ecosistema Fintech; o en compañías deAlto Crecimiento (Scale-ups)con fuerte componente tecnológico. Liderazgo Estratégico:capacidad probada para actuar comoSocio Estratégicode la alta dirección y niveles ejecutivos, traduciendo los objetivos de negocio en una estrategia efectiva de People & Culture. Sólida comprensión e idoneidadpara la implementación de las mejores prácticas y procesos de gestión de Capital Humano en estructuras organizacionalesflato matriciales. People Analytics y perfildata mindsetpara la elaboración de indicadores de gestión, medición, y evolución de las iniciativas y prácticas de HR; garantizando un manejo eficiente de los recursos y budget a tu cargo. Soft Skills & Habilidades Comunicacionales:para promover una cultura ágil y de alto rendimiento, con foco en el entendimiento de la experiencia del cliente y los resultados del negocio. Background de formación en RRHH, Relaciones del Trabajo o Ciencias Económicas. MBA o Maestría en Finanzas o Negocios Digitales son un plus. Dominio avanzado deInglés. Profundo conocimiento regulatorio en materia de legislación laboral Visión estratégicapara comprender el negocio, anticipar tendencias y alinear las mejores prácticas de People, con los objetivos del banco. Liderazgo transformacional:para inspirar y motivar equipos en contextos de cambio y altamente dinámicos Comunicación asertiva: para interactuar con niveles ejecutivos, equipos técnicos y stakeholders internos y externos; construyendo consensos. Capacidad de negociación e influencia: para gestionar cambios profundos en entornos desafiantes. Pensamientoout of the box:orientación a la mejora continua y cultura de evolución constante. Eldesafío real de transformarel negocio desde la gestión dePeople & Culture, en una de las entidades financieras más innovadoras e importantes del país. Autonomía y agilidaden un entorno donde las ideas se transforman en acción y las personas hacen la diferencia Estabilidad y muy buenas condiciones de contratación: salario competitivo y beneficios flexibles. Propósito e Impactoen una organización comprometida no sólo con su negocio, sino con el desarrollo social, económico y ambiental. ¿Estás listo para dejar tu huella en el futuro del sistema financiero argentino? Postulate y contanos por qué te motiva liderar esta transformación Si estás buscando recibir actualizaciones, Consigue actualizaciones por correo electrónico cuando Artax Advisors publique nuevos trabajos. Puedes cancelar tu alerta en cualquier momento. No te enviaremos spam ni venderemos tu dirección de correo electrónico. #J-18808-Ljbffr