Chief People Officer

hace 5 días

Mar del Plata, Buenos Aires, Argentina Artax Advisors A tiempo completo $120.000 - $300.000 al año

Chief People Officer (Importante
Banco Privado
100% Digital)

CABA y alrededores

Full Time | Híbrido

¿Te imaginas siendo el/la arquitect@ de la Cultura y la Experiencia de Talento en un banco que está transformando el sistema financiero?

En
artax
estamos acompañanado a uno de los
bancos digitales más grandes de Argentina
en la búsqueda de su próximo
Chief People Officer
para liderar la estrategia integral de
People & Culture
en una compañía que está revolucionando el ecosistema FinTech y la forma en la que las personas manejan sus finanzas

Reportando directamente al CEO, tu
misión
será definir la
Propuesta de Valor al Colaborador
, alineada a los
objetivos del negocio
. Buscamos un perfil con
visión estratégica
y
sólida experiencia
, para acompañar el crecimiento del banco, asegurando el delivery de las mejores prácticas en materia de
atracción, engagement, desarrollo y fidelización del talento
, para impulsar una
cultura de alto rendimiento
en un entorno desafiante y 100% digital.

¿Qué vas a hacer?

  • Partner estratégico:
    ser el principal socio de valor del C-level y niveles ejecutivos / gerenciales, acompañándolos en la toma de decisiones del negocio, con el aporte y visión del valor de la gestión de Capital Humano.
  • Cultura:
    evolucionar a una
    cultura de alto rendimiento y
    ownership
    , promoviendo los valores de la organización.
  • Talent Acquisition:
    liderar la estrategia de TA para perfiles críticos (Tech, Data, Product, Staff y Business), potenciando la propuesta de valor, para atraer el mejor talento del ecosistema FinTech.
  • Desarrollo y Performance:
    diseñar el modelo de gestión de performance y planes de carrera, enfocados en el
    up y reskilling
    constante de los equipos.
  • Compensaciones y Beneficios:
    asegurar la implementación de un esquema de compensaciones y paquete de beneficios flexibles; que garanticen atractividad y competitividad, integrando las mejores prácticas y tendencias del mercado.
  • Payroll Task y Relaciones Laborales:
    garantizar un delivery sin fisuras, en estrecha relación con los estudios y equipos externos.
  • Diversidad e Impacto: promover las mejores prácticas de inclusión y bienestar dentro y fuera de la organización.

¿Qué necesitamos de vos?

  • Experiencia Comprobada:
    mínima de
    5 años liderando la gestión integral de HR en funciones gerenciales
    (Manager o Head; excluyente), idealmente en
    Bancos, ecosistema Fintech
    ; o en compañías de
    Alto Crecimiento (
    Scale-ups
    )
    con fuerte componente tecnológico.
  • Liderazgo Estratégico:
    capacidad probada para actuar como
    Socio Estratégico
    de la alta dirección y niveles ejecutivos, traduciendo los objetivos de negocio en una estrategia efectiva de People & Culture.
  • Sólida comprensión e idoneidad
    para la implementación de las mejores prácticas y procesos de gestión de Capital Humano en estructuras organizacionales
    flat
    o matriciales.
  • People Analytics y perfil
    data mindset
    para la elaboración de indicadores de gestión, medición, y evolución de las iniciativas y prácticas de HR; garantizando un manejo eficiente de los recursos y budget a tu cargo.
  • Soft Skills & Habilidades Comunicacionales:
    para promover una cultura ágil y de alto rendimiento, con foco en el entendimiento de la experiencia del cliente y los resultados del negocio.
  • Background de formación en RRHH
    , Relaciones del Trabajo o Ciencias Económicas. MBA o Maestría en Finanzas o Negocios Digitales son un plus.
  • Dominio avanzado de
    Inglés.
  • Profundo conocimiento regulatorio en materia de legislación laboral

Habilidades requeridas

  • Visión estratégica
    para comprender el negocio, anticipar tendencias y alinear las mejores prácticas de People, con los objetivos del banco.
  • Liderazgo transformacional:
    para inspirar y motivar equipos en contextos de cambio y altamente dinámicos
  • Comunicación asertiva
    : para interactuar con niveles ejecutivos, equipos técnicos y stakeholders internos y externos; construyendo consensos.
  • Capacidad de negociación e influencia
    : para gestionar cambios profundos en entornos desafiantes.
  • Pensamiento
    out of the box
    :
    orientación a la mejora continua y cultura de evolución constante.

¿Qué te ofrecemos?

  • El
    desafío real de transformar
    el negocio desde la gestión de
    People & Culture
    , en una de las entidades financieras más innovadoras e importantes del país.
  • Autonomía y agilidad
    en un entorno donde las ideas se transforman en acción y las personas hacen la diferencia
  • Estabilidad y muy buenas condiciones de contratación
    : salario competitivo y beneficios flexibles.
  • Propósito e Impacto
    en una organización comprometida no sólo con su negocio, sino con el desarrollo social, económico y ambiental.


¿Estás listo para dejar tu huella en el futuro del sistema financiero argentino?

Postulate y contanos por qué te motiva liderar esta transformación

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    Mar del Plata, Buenos Aires, Argentina Blockchain A tiempo completo $900.000 - $1.200.000 al año

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    Mar del Plata, Buenos Aires, Argentina Blockchain A tiempo completo $250.000 - $450.000 al año

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  • Front-end Engineer, Explorer

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    Mar del Plata, Buenos Aires, Argentina Blockchain A tiempo completo $800.000 - $1.200.000 al año

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    Sobre nosotros Coderio diseña y ofrece soluciones digitales escalables para empresas globales. Con una sólida base técnica y una mentalidad de producto, nuestros equipos lideran proyectos de software complejos desde la arquitectura hasta la ejecución. Valoramos la autonomía, la comunicación clara y la excelencia técnica. Trabajamos en estrecha...

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    Capilla del Señor, Argentina Campari Group A tiempo completo

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