Chief People Officer

Chief People Officer (Importante
Banco Privado
100% Digital)

CABA y alrededores

Full Time | Híbrido

¿Te imaginas siendo el/la arquitect@ de la Cultura y la Experiencia de Talento en un banco que está transformando el sistema financiero?

En
artax
estamos acompañanado a uno de los
bancos digitales más grandes de Argentina
en la búsqueda de su próximo
Chief People Officer
para liderar la estrategia integral de
People & Culture
en una compañía que está revolucionando el ecosistema FinTech y la forma en la que las personas manejan sus finanzas

Reportando directamente al CEO, tu
misión
será definir la
Propuesta de Valor al Colaborador
, alineada a los
objetivos del negocio
. Buscamos un perfil con
visión estratégica
y
sólida experiencia
, para acompañar el crecimiento del banco, asegurando el delivery de las mejores prácticas en materia de
atracción, engagement, desarrollo y fidelización del talento
, para impulsar una
cultura de alto rendimiento
en un entorno desafiante y 100% digital.

¿Qué vas a hacer?

• Partner estratégico:
  ser el principal socio de valor del C-level y niveles ejecutivos / gerenciales, acompañándolos en la toma de decisiones del negocio, con el aporte y visión del valor de la gestión de Capital Humano.
• Cultura:
  evolucionar a una
  cultura de alto rendimiento y
  ownership
  , promoviendo los valores de la organización.
• Talent Acquisition:
  liderar la estrategia de TA para perfiles críticos (Tech, Data, Product, Staff y Business), potenciando la propuesta de valor, para atraer el mejor talento del ecosistema FinTech.
• Desarrollo y Performance:
  diseñar el modelo de gestión de performance y planes de carrera, enfocados en el
  up y reskilling
  constante de los equipos.
• Compensaciones y Beneficios:
  asegurar la implementación de un esquema de compensaciones y paquete de beneficios flexibles; que garanticen atractividad y competitividad, integrando las mejores prácticas y tendencias del mercado.
• Payroll Task y Relaciones Laborales:
  garantizar un delivery sin fisuras, en estrecha relación con los estudios y equipos externos.
• Diversidad e Impacto: promover las mejores prácticas de inclusión y bienestar dentro y fuera de la organización.

¿Qué necesitamos de vos?

• Experiencia Comprobada:
  mínima de
  5 años liderando la gestión integral de HR en funciones gerenciales
  (Manager o Head; excluyente), idealmente en
  Bancos, ecosistema Fintech
  ; o en compañías de
  Alto Crecimiento (
  Scale-ups
  )
  con fuerte componente tecnológico.
• Liderazgo Estratégico:
  capacidad probada para actuar como
  Socio Estratégico
  de la alta dirección y niveles ejecutivos, traduciendo los objetivos de negocio en una estrategia efectiva de People & Culture.
• Sólida comprensión e idoneidad
  para la implementación de las mejores prácticas y procesos de gestión de Capital Humano en estructuras organizacionales
  flat
  o matriciales.
• People Analytics y perfil
  data mindset
  para la elaboración de indicadores de gestión, medición, y evolución de las iniciativas y prácticas de HR; garantizando un manejo eficiente de los recursos y budget a tu cargo.
• Soft Skills & Habilidades Comunicacionales:
  para promover una cultura ágil y de alto rendimiento, con foco en el entendimiento de la experiencia del cliente y los resultados del negocio.
• Background de formación en RRHH
  , Relaciones del Trabajo o Ciencias Económicas. MBA o Maestría en Finanzas o Negocios Digitales son un plus.
• Dominio avanzado de
  Inglés.
• Profundo conocimiento regulatorio en materia de legislación laboral

Habilidades requeridas

• Visión estratégica
  para comprender el negocio, anticipar tendencias y alinear las mejores prácticas de People, con los objetivos del banco.
• Liderazgo transformacional:
  para inspirar y motivar equipos en contextos de cambio y altamente dinámicos
• Comunicación asertiva
  : para interactuar con niveles ejecutivos, equipos técnicos y stakeholders internos y externos; construyendo consensos.
• Capacidad de negociación e influencia
  : para gestionar cambios profundos en entornos desafiantes.
• Pensamiento
  out of the box
  :
  orientación a la mejora continua y cultura de evolución constante.

¿Qué te ofrecemos?

• El
  desafío real de transformar
  el negocio desde la gestión de
  People & Culture
  , en una de las entidades financieras más innovadoras e importantes del país.
• Autonomía y agilidad
  en un entorno donde las ideas se transforman en acción y las personas hacen la diferencia
• Estabilidad y muy buenas condiciones de contratación
  : salario competitivo y beneficios flexibles.
• Propósito e Impacto
  en una organización comprometida no sólo con su negocio, sino con el desarrollo social, económico y ambiental.

¿Estás listo para dejar tu huella en el futuro del sistema financiero argentino?

Postulate y contanos por qué te motiva liderar esta transformación