Consultor Actuarial Senior

Description : Mercer busca candidatos para el siguiente puesto con sede en la oficina de Buenos Aires, Argentina Consultor Actuarial Senior Un Consultor Senior Actuarial debe tener conocimientos y experiencia en Retiro para liderar proyectos de consultoría en beneficios definidos y contribución definida, valuaciones actuariales, especialmente de pasivos laborales, planes de pensión y ahorro a largo plazo, Educación financiera y procesos de retiro voluntario. El rol requiere combinar liderazgo técnico, consultoría estratégica y gestión de equipos, con fuerte interacción con clientes de niveles C‑suite y liderazgo, tanto en español como en inglés. Además, el candidato deberá dictar workshops y talleres, tanto presenciales como webinars, tanto para pequeñas, como grandes audiencias (que en ocasiones superan las 200 personas). Por ello, es fundamental contar con habilidades sólidas para planificar, comunicar y manejar presentaciones efectivas en estos formatos y audiencias. ¿Qué hay para usted? Relacionamiento con colegas de Latinoamérica y otros países alrededor del mundo Oportunidad de liderar proyectos a nivel Latam. Formar parte de una organización donde podrá aprender, crecer y desarrollar su carrera profesional Trabajo hibrido (3 días en oficina / 2 en casa) Contaremos con usted para : Brindar asesoría integral a los diferentes clientes sobre los programas de jubilación que ofrecen a sus empleados, especializándose en las necesidades actuariales de los clientes. Definir estrategias, diseñar planes de jubilación, administrar las finanzas del plan, cumplir con los requisitos reglamentarios y administrar el riesgo. Aplicar análisis de datos para generar insights que apoyen la toma de decisiones. Liderazgo y ejecución de diferentes proyectos orientados al desarrollo y calculo actuarial de pensiones y beneficios de empleados para los diferentes clientes. Contribuir con un equipo de actuarios para lograr resultados operativos, consultivos y de servicio. Ayudando a cumplir objetivos, resolver problemas y trabajar en toda la organización. Atención a clientes prioritarios o de alto impacto Lo que necesita tener : Formación de actuario, matemática o carreras afines. Nivel de inglés avanzado(C1-C2) Experiencia en áreas actuariales en pensiones y beneficios de empleados. Dominio de estándares contables IAS19, FAS715. Experiencia de al menos 6 años en manejo de proyectos y liderazgo de equipos. Capacidad para relacionarse y comunicar resultados a nivel directivo Dominio avanzado de Excel ¿Qué le hace destacar? Habilidades técnicas en análisis de datos y uso de otras herramientas de data analytics Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento crítico y orientación a resultados. Autonomía y adaptabilidad en entornos dinámicos, con fuerte enfoque en la calidad y detalle del servicio al cliente. Visión consultiva y pensamiento estratégico. Adaptabilidad y aprendizaje continuo en un entorno cambiante. Mercer, un negocio de Marsh McLennan (NYSE : MMC), es un líder global en ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de inversión, dar forma al futuro del trabajo y mejorar los resultados de salud y jubilación para su gente. Marsh McLennan, líder global en riesgos, personas y estrategia, asesora a clientes en 130 países a través de cuatro negocios : Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24,000 millones de dólares y más de 90,000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visita mercer.com, o síguenos en LinkedIn y X.Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo / género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona. #J-18808-Ljbffr