LIDERAZGO DE RECURSOS HUMANOS EN TIEMPOS DE CORONAVIRUS

hace 2 semanas

Córdoba, Argentina RH Master A tiempo completo

En las organizaciones, estamos vivenciando una época que no tiene precedentes. Por lo tanto, jamás nuestra función como “líderes de RRHH” ha sido tan importante. 1. Lo primero y principal es la seguridad de la gente. Hay grupos de colaboradores que trabajan directamente interactuando con clientes, o bien están en las líneas de producción, por ende hay que asegurarse que sigan los protocolos de seguridad. Brindarles los elementos necesarios para su seguridad, que mantengan la distancia necesaria en los diferentes puestos de trabajo, dividir los equipos para evitar el contacto, proveer geles desinfectantes, diagramas diversos turnos para minimizar el contacto entre los empleados, medir la temperatura, etc. Y si es posible, la opción del TRABAJO REMOTO o HOME OFFICE es una muy buena opción. Para ellos debemos organizar junto con el área de IT de proveer los elementos tecnológicos adecuados para que puedan ejercer sus funciones desde casa. Diagramar un plan de contingencia junto con los protocolos previstos en los que se detalle de una manera simple cómo se deben manejarse en cada situación. Capacitar a los supervisores o jefes acerca de estos planes, para que de ante mano estén preparados para cuando estas situaciones surjan. 3. Reacción veloz y ágil Hay que reaccionar de manera inmediata, centrándose en aquellas soluciones viables con diligencia y prontitud, realizando un seguimiento diario de la situación. Una actitud “pasiva” no es admisible en esta situación. La comunicación juega un rol fundamental y debe ser permanente. Asegurando transmitir las informaciones relevantes para cada equipo. Es vital aportar la cantidad justa de información en el momento oportuno, de manera clara y transparente. Asegurarse que se utilizan todos los canales disponibles: reuniones de equipo de manera virtual. recomendaciones de como teletrabajar, dar avisos de salud y bienestar, brindar información permanente. Es muy válido la opción de vídeos del CEO hechos con el propio móvil ( y demostrar empatía y cercanía con los equipos). mensajes vía email. Juntas virtuales con toda la empresa para comentar como va el negocio, un ida y vuelta con los colaboradores para pedir feed-back y aclarar dudas que surgen permanentemente. encuestas on line sobre la satisfacción y compromiso de nuestros empleados. redes sociales corporativas en las que se comparte contenido, fotografías y noticias generadas por los propios empleados 5. Liderazgo basado en la confianza y la empatía Podemos decir que en estos tiempos son más de “escuchar que de hablar”. La mayoría estamos en una situación de confinamiento, probablemente trabajando y con sus hijos dentro del hogar, no es sencillo. Hay que escuchar a nuestros empleados, y estar pendiente de sus preocupaciones, dudas, consultas. Debemos trabajar en equipo, nadie tiene todas las respuestas en éste proceso que estamos vivenciando de Pandemia. Escuchar a los colegas, compartir información, consejos, casos de éxito y soluciones. Todos estamos en el mismo barco, pero debemos fundamentalmente no estar aislados de nuestros recursos. #J-18808-Ljbffr

  • Coordinador de Recursos Humanos

    hace 5 días

    Córdoba, Argentina Sanatorio de la Cañada A tiempo completo

    Join to apply for the Coordinador de Recursos Humanos role at Sanatorio de la Cañada En GEA - Cobertura de Salud seleccionamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para liderar la correcta implementación de procesos de RRHH, asegurando alineación con la estrategia del negocio y acompañando a líderes en la gestión de personas. Este rol actúa como...

  • Coordinador de Recursos Humanos

    hace 3 días

    Córdoba, Argentina Sanatorio de la Cañada A tiempo completo

    Join to apply for the Coordinador de Recursos Humanos role at Sanatorio de la Cañada En GEA - Cobertura de Salud seleccionamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para liderar la correcta implementación de procesos de RRHH, asegurando alineación con la estrategia del negocio y acompañando a líderes en la gestión de personas. Este rol actúa como...

  • Coordinador de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Córdoba, Argentina Sanatorio de la Cañada A tiempo completo

    En GEA - Cobertura de Salud Seleccionamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para liderar la correcta implementación de procesos de RRHH, asegurando alineación con la estrategia del negocio y acompañando a líderes en la gestión de personas. Este rol actúa como referente táctico, coordinando procesos clave y proponiendo planes de acción para...

  • Coordinador de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Córdoba, Córdoba, Argentina Sanatorio de la Cañada A tiempo completo

    EnGEA - Cobertura de Saludseleccionamos un/aCoordinador/a de Recursos Humanospara liderar la correcta implementación de procesos de RRHH, asegurando alineación con la estrategia del negocio y acompañando a líderes en la gestión de personas. Este rol actúa como referente táctico, coordinando procesos clave y proponiendo planes de acción para mejorar...

  • Analista Generalista de Recursos Humanos

    hace 6 días

    Córdoba, Argentina Instituto Modelo de Cardiología Privado SRL A tiempo completo

    Buscamos un Analista Generalista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en el Instituto Modelo de Cardiología Privado SRL. En esta posición, serás responsable de gestionar diversas tareas relacionadas con la gestión de personal, desde la selección y contratación de nuevos empleados hasta el mantenimiento de registros y la implementación de...

  • Supervisor/a de Gestión en Tiempo Real

    hace 1 semana

    Córdoba, Argentina Sanatorio de la Cañada A tiempo completo

    En Grupo GEA seleccionamos un/a Supervisor/a de Gestión en Tiempo Real (GTR) para garantizar la continuidad operativa del Contact Center mediante el monitoreo en tiempo real, la optimización basada en datos y la implementación de mejoras tecnológicas. Este rol es clave para asegurar eficiencia, calidad y capacidad de respuesta en todos los canales...

  • Supervisor/a de Gestión en Tiempo Real

    hace 1 semana

    Córdoba, Córdoba, Argentina Sanatorio de la Cañada A tiempo completo

    EnGrupo GEAseleccionamos un/aSupervisor/a de Gestión en Tiempo Real (GTR)para garantizar la continuidad operativa del Contact Center mediante el monitoreo en tiempo real, la optimización basada en datos y la implementación de mejoras tecnológicas. Este rol es clave para asegurar eficiencia, calidad y capacidad de respuesta en todos los canales digitales...

  • Pasante Recursos Humanos

    hace 4 semanas

    Córdoba, Argentina Neverland Park Argentina A tiempo completo

    ¡Comenzá tu futuro junto a nosotros! Neverland te invita a ser parte de la magia, el encanto y experiencias inolvidables a través de su programa de pasantías. Como miembro de nuestro programa, podrás desarrollar tu potencial profesional al tiempo que conocerás el mágico mundo del entretenimiento, siempre acompañado de un tutor Neverland que podrá...

  • Jefe de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Córdoba, Córdoba, Argentina Julio Bellone y Asociados A tiempo completo

    Importante empresa del sector alimenticio se encuentra en la búsqueda de unJefe de Recursos Humanos. El objetivo primordial de la posición es profesionalizar, ordenar y sostener la gestión integral del capital humano en todas las áreas de la compañía (Planta, Puntos de Venta y Administración). Buscamos un perfil con sólida capacidad de gestión...

  • Líder de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Córdoba, Capital, Argentina FLEXXUS SA A tiempo completo

    En Flexxus desarrollamos soluciones de gestión ERP que potencian a las pymes argentinas desde hace más de 20 años. Nos mueve un propósito claro: simplificar la gestión empresarial para que cada empresa pueda enfocarse en crecer . Somos un equipo de más de 250 profesionales unidos por un objetivo muy claro: Somos personas acompañanado a personas y...