Grupo Quintoandar

Descripción de la vacante Remoto: Trabajo híbrido Tenemos una gran oportunidad dentro de la compañía Nos encontramos en la búsqueda de una persona que ocupe el rol de Rewards Manager para liderar el equipo de Compensaciones y Beneficios. A continuación, te contamos los desafíos y principales responsabilidades de la posición: Serás responsable de la estrategia de compensación y beneficios de LATAM (Argentina, México, Perú, Ecuador y Panamá). Diseñar e implementar estrategias e iniciativas para garantizar la atracción y retención de nuestra gente. Trabajar en estrecha colaboración con nuestros equipos Legales y Administración de Nómina en la gestión de incentivos y prácticas. Liderar el proceso de escalas salariales. Realizar análisis de mercado, estructura del plan de incentivos local y proceso del programa de bonificación (corto y largo plazo). Definir políticas y procesos relacionados con los proyectos y productos de compensación. Liderar la implementación del módulo de compensación de un Sistema de RRHH. Liderar un equipo que proporcione coaching y gestión del desempeño eficaz. Somos Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por el propósito compartido de ayudar a las personas a amar donde viven, contamos con un portafolio diverso de marcas y soluciones que cubren todas las etapas del viaje de vivir. Desarrollamos tecnologías e innovación que transforman y potencian toda la experiência de vivir. Estamos presentes en 6 países y tenemos un hub tecnológico en Portugal. El Grupo QuintoAndar reúne marcas destacadas e innovadoras del sector inmobiliario: portales de avisos clasificados relevantes en LATAM, como Zonaprop en Argentina, Imovelweb en Brasil a la que también se suman marcas importantes como Casa Mineira, Nok Nox y Síndoconet, además de Benvi y QuintoCred. Requisitos: ¿Qué esperamos de vos? Que tengas experiencia laboral en recursos humanos, incluida una experiencia significativa en el diseño e implementación de programas de compensación complejos. Es un plus importante si tienes experiencia trabajando en entornos de fusiones y adquisiciones, con equipos globales e implementando proyectos/iniciativas globales. Que poseas habilidades analíticas y gran visión para los negocios. Fuerte conocimiento de los programas de compensación (bonificaciones, ILP, incentivos de ventas). Habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar proyectos complejos con múltiples partes interesadas en un entorno de ritmo rápido. Capacidad simple de ajustar su idioma según cada target y cada canal. Excelente comunicación escrita y verbal. Conocimientos en inglés fluido. Qué le des mucha importancia al trabajo en equipo Que seas una persona flexible, con gran capacidad para seguir procesos y crear otros nuevos. Será un plus si: Has trabajado antes en una startup de alto crecimiento. Posees conocimiento en portugués intermedio o avanzado. Tienes experiencia en implementación de software de RRHH. Beneficios: El lugar de trabajo es en nuestras oficinas que se encuentran en Nuñez. Trabajamos bajo un esquema híbrido. Tenemos para ofrecerte como principales beneficios: Semana Classifieds (días libres entre las fiestas). Home office. Viernes Flex. Día de cumpleaños libre. Prepaga OSDE o SMG (incluye al grupo familiar). Frutas / Yogures / Snacks in company. Gympass. Múltiples descuentos en instituciones educativas. Fluency academy. Licencia parental extendida. Si te interesan nuevos desafíos y querés crecer profesionalmente no dudes en postularte #J-18808-Ljbffr