Pasante RH Compensaciones

Somos una empresa global de agronegocios de origen norteamericano con 90 años de historia. Presente en América del Sur, CHS compra granos y oleaginosas a agricultores e instalaciones locales, distribuye fertilizantes y comercializa etanol. Con sede en São Paulo, Buenos Aires y Montevideo CHS se está convirtiendo en un socio de confianza en la región. Los empleados en América del Sur tienen un sólido conocimiento de los mercados locales y las condiciones de los cultivos, exportando granos (principalmente soja, maíz, trigo y cebada) a clientes globales. Se coordinan continuamente operaciones con colegas en América del Norte para satisfacer la demanda e identificar nuevas oportunidades de mercado. Las conexiones con los productores locales también proporcionan un suministro confiable de girasoles, maíz, soja y trigo para abastecer a los clientes de CHS durante todo el año. CHS tiene acceso a los principales puertos de la región. Y como siempre, los empleados de CHS en América del Sur se centran en hacer negocios con integridad mientras construyen asociaciones confiables y duraderas que sostendrán a la cooperativa en el futuro.

Nuestro propósito es crear conexiones globales para fortalecer la agricultura.

Buscamos candidatos interesados en aprender, contribuir y agregar valor al equipo de Recursos Humanos, para el puesto de Pasante en Beneficios y Compensaciones para sumarse al equipo de Buenos Aires, Argentina .

¿Cuáles son las actividades?

Colaborar y dar soporte a las tareas administrativas relacionadas a Recursos Humanos con foco en Compensaciones y Beneficios, tales como:

Gestión de legajos, papeles físicos y digitales: colaborar y dar soporte y seguimiento al inicio del proceso de transformación digital. Actualización de las documentaciones requeridas para los legajos: seguimiento y control de registros por parte de los empleados para Argentina y Uruguay. Contacto con proveedores por controles y envíos de nóminas relacionadas a beneficios. Control de facturaciones de proveedores. Participación en proyecto ad hoc Colaboración diaria al área Reuniones semanales con equipo multicultural

Requisitos para la posición:

Buscamos una persona comprometida, proactiva, con ganas de aprender y que cumpla con los siguientes requerimientos:

Estudiante de las carreras de Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines (promediando carrera) Marcadas competencias de agilidad digital (Forms online, Power Point, Excel, Word- nivel intermedio+) Idiomas ingles / portugués deseable Colaboración activa y compromiso Orientación al detalle y cumplimiento con entrega de resultados Alta calidad del trabajo, prolijidad y organización Dinamismo, energía, espíritu colaborativo de trabajo en equipo Buena predisposición, Responsabilidad y confidencialidad

Descubrí algunos de los beneficios que tenemos para vos:

Horario laboral part time (4 hs diarias) Modalidad híbrida de Trabajo  Día de cumpleaños libre Almuerzo en los días de oficina Club La Nación OSDE

*CHS se enorgullece de ser una empresa comprometida con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Todas las decisiones referidas a la contratación de candidatos son tomadas de manera imparcial, sin discriminar por edad, credo, raza, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género o discapacidad. Valoramos y promovemos la diversidad en nuestro lugar de trabajo*

Benefits for every life stageWe understand that you’re here to create a life for yourself and your family. That’s why we offer a comprehensive benefits program that considers your well-being and supports you during every life stage. Full-time employees are eligible for health and welfare benefits and the 401(k) on the first of the month following their hire date. Your Benefits Health and well-being Medical Dental Vision Critical illness Accident insurance Group legal services Flexible Spending Account (FSA) Health Savings Account (HSA) CHS Fit360o well-being program Employee assistance program Mental health services from Learn to Live Included Health (including LGBTQ+ community) Finance and security Pension plan 401(k) plan with match Profit-sharing Life insurance Auto/Home Dependent life insurance Short- and long-term disability Identity protection Life and career Vacation time, paid time off and sick leave Floating holidays Paid parental leave Adoption assistance New baby kits Military benefits Paid volunteer hours Tuition reimbursement Learning and professional development courses and training Leadership development training Note: Benefits listed are only a brief overview of the CHS Benefits Program. Benefit eligibility varies based on job, location and length of service.

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