Tech Lead Sr

En 
CFOTech
estamos en la búsqueda de un 
Tech Lead Sr
 para sumarse al equipo de importante cliente.

Desempeñará un papel fundamental para impulsar el éxito de nuestros proyectos de desarrollo de software. Será responsable de liderar un equipo de desarrolladores de software, guiarlos a través de desafíos técnicos complejos y garantizar que el código de alta calidad se entregue de manera consistente y puntual. Su experiencia técnica, habilidades de liderazgo y compromiso con la excelencia tendrán un impacto directo en el desarrollo y la implementación de aplicaciones y sistemas de software críticos.

Objetivos
:

• Liderazgo técnico: Guiar y proporcionar dirección técnica al equipo de Front y Back, garantizando el desarrollo de soluciones eficientes y de alta calidad utilizando el stack .NET / React.
• Arquitectura y diseño de sistemas: Definir y mantener la arquitectura backend de la plataforma, asegurando su escalabilidad, seguridad y rendimiento para soportar grandes volúmenes de transacciones.
• Colaboración: Trabajar estrechamente con Product Owners, analistas de negocio y otros stakeholders para alinear las necesidades de la empresa con la estrategia tecnológica.
• Mentoría y desarrollo del equipo: Acompañar y desarrollar las habilidades técnicas del equipo, impulsando una cultura de excelencia, aprendizaje continuo y mejora iterativa.
• Gestión de proyectos: Supervisar la planificación de sprints y roadmaps, garantizando que los desarrollos se entreguen a tiempo y cumplan con los más altos estándares de calidad.
• Innovación y mejora continua: Implementar nuevas tecnologías y prácticas que optimicen el rendimiento de las plataformas y los procesos.
• Control de calidad y seguridad: Asegurar que las soluciones desarrolladas cumplan con las normativas regulatorias del mercado y los estándares de seguridad de la información.
• Colaboración con otros equipos: Coordinar con los equipos de DevOps / QA y Producto para garantizar una integración y funcionamiento óptimos de las soluciones.
• Informes: Redactar informes de progreso y realizar presentaciones a las partes interesadas relevantes.
• Integrantes del Equipo: Desarrollar y mantener procesos de incorporación para nuevos empleados.

Requisitos mínimos

• +2 años liderando equipos técnicos
• +5 años en arquitecturas cloud
• +8 años de experiencia en posiciones de tecnología
• Profundo conocimiento de C# .NET, NET 8 y PostgreSQL
• Amplios conocimientos de infraestructura de aplicaciones / servicios
• Versionado
• Experiencia en la construcción de backend para aplicaciones financieras/contables/comerciales con API externas e internas de alto rendimiento.
• Sólida experiencia en desarrollo front-end con énfasis en React y
• Rápida reacción y proactividad para solucionar desafíos de IT
• Experiencia en el uso de bases de datos, preferiblemente PostgreSQL.
• Familiaridad con los servicios de Amazon Web Services (AWS).
• Conocimiento sólido de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Jira (o similar)
• Desarrollar métricas y KPIs
• Experiencia en ejecución de entrevistas técnicas y armado de equipos.
• Habilidad para colaborar eficientemente en equipos interdisciplinarios y comunicarse de manera efectiva.
• Capacidad probada para resolver desafíos técnicos de manera eficaz y proactiva.
• Interés constante en la exploración de nuevas tecnologías y enfoques para mejorar las prácticas de desarrollo.

Modalidad de trabajo

Contratación directa bajo relación de dependencia.

Jornada Full Time.

Esquema híbrido: 3 (Oficina) x 2 (Home Office) en Tribunales, CABA.

Beneficios
:

Equipo de trabajo (Notebook).

Prepaga (Osde 210).

Ajuste trimestral IPC.