HR Generalist

Te invitamos a sumarte a una empresa líder en distribución de valor agregado de Latinoamérica y el Caribe, con más de 20 años de trayectoria en el mercado, entregando soluciones de tecnología de la información.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Realizar seguimiento de los procedimientos y políticas de Recursos Humanos.

Realizar la selección de mandos iniciales y medios de perfiles de IT.

Gestionar el clima organizacional.

Organizar y coordinar de las actividades conmemorativas, eventos y de integración para el personal.

Solicitar las comunicaciones internas de la organización, de acuerdo a los parámetros establecidos.

Seguir las leyes locales en cuanto a contratos, legajos, salud ocupacional, etc.

Administración de Personal: Novedades Sueldos, O. Social, ART, SVO, vacaciones.

Administrar y almacenar información sobre los proveedores del área.

Elaborar propuestas económicas

LLevar a cabo el proceso de onboarding.

Administrar los beneficios del personal.

Realizar un correcto seguimiento de las actividades y necesidades locales.

Apoyar la implementación del Sistema de Gestión del desempeño, validando las competencias y funciones de las descripciones de puesto con los equipos.

Preparar las novedades de liquidación.

Trabajar en colaboración con los líderes y los colaboradores de las unidades en las distintas necesidades locales.

Este puesto se publica externamente como HR Generalist. Internamente, el puesto se clasifica como HR Specialist dentro de nuestra estructura.

Nota: La posición puede realizar otros proyectos o tareas diversas según lo solicitado o asignado.

Requisitos

Estudio Universitario graduado o avanzado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.

Mínimo 3 años de experiencia en posiciones Generalistas de Recursos Humanos.

Experiencia en el rubro y perfiles de tecnología (Excluyente)

Conocimiento en Convenio de Comercio (Preferentemente) Nivel de inglés intermedio

Microsoft Excel Nivel Avanzado Microsoft Power Point Nivel Avanzado Utilización de ERPs de HR (Preferentemente) Conocimiento en Metodologías ágiles en HR (Preferentemente)

Beneficios

Excelente clima laboral, pertenecer a una empresa joven e innovadora, participar de variados proyectos y formar parte de un equipo regional con diferentes culturas.