especialista senior en gestión del talento
hace 1 semana
Ubicación: Mataderos-Caba & Canning-Prov.BsAs.
Industria: Productos Médicos (Implantes Traumatológicos y prótesis)
Reporta a: Jefe de RRHH Soft con contacto cotidiano con la Gerencia de Recursos Humanos
¿Quiénes somos?
Somos SAI Medicine, una compañía líder en la producción y comercialización de implantes médicos de alta calidad. Nos destacamos por estar a la vanguardia de la innovación en implantes para traumatología, medicina deportiva y columna.
TU MISIÓN Y DESAFÍO PRINCIPAL
Tu principal desafío será diseñar, proponer e implementar procesos robustos para medir, desarrollar y retener el talento estratégico, asegurando que la empresa disponga del liderazgo y las competencias necesarias para su plan de crecimiento.
TUS RESPONSABILIDADES CLAVE
Serás responsable de coliderar los siguientes procesos desde la conceptualización hasta la ejecución:
1. Gestión del Performance y el Talento:
- Proponer, implementar y gestionar el ciclo completo de
Evaluación de Desempeño
. - Liderar la
Identificación de Alto Potencial (HiPo)
y la
Evaluación de Seniority
. - Identificación de Puestos Claves
en la compañía.
2. Desarrollo Estratégico y Continuidad:
- Crear y mantener la arquitectura de
Planes de Carrera y Desarrollo Profesional
. - Diseñar, implementar y monitorear los
Planes de Sucesión
para roles estratégicos. - Colaborar en la detección de brechas de habilidades y el diseño de programas de
coaching
y capacitación.
REQUISITOS INDISPENSABLES (EXCLUYENTES)
1. Experiencia y Formación:
- Antigüedad:
Mínimo de
8 años
de experiencia
demostrable y continua
en roles dedicados a Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento. - Educación:
Título universitario en RR.HH., Psicología, Relaciones Laborales, Adm. de Empresas o afines. (Postgrado en DO o Talento es un plus).
2. Conocimientos adicionales:
- Manejo avanzado de G-Suite (especialmente Sheet).
- Experiencia en gestión de módulos de Talento en sistemas HRIS/ERP.
3. Logística (CRÍTICO):
- Movilidad Propia:
Requisito excluyente
. Capacidad y disponibilidad para trasladarse con frecuencia entre las distintas sedes y plantas de la compañía.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento de una empresa líder en el sector salud.
- Un rol con autonomía, donde podrás diseñar e implementar tus propias estrategias de talento.
- Capacitación
- Compensación competitiva.
- Cobertura médica (OSDE)
- Modalidad Híbrida
- Si cumples con los 8 años de experiencia en Desarrollo y deseas impulsar el talento en una industria vital, postúlate
Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, esperamos tu postulación
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