especialista senior en gestión del talento

hace 1 semana


Buenos Aires, Buenos Aires C.F., Argentina SAI Medicine A tiempo completo

Ubicación: Mataderos-Caba & Canning-Prov.BsAs.

Industria: Productos Médicos (Implantes Traumatológicos y prótesis)

Reporta a: Jefe de RRHH Soft con contacto cotidiano con la Gerencia de Recursos Humanos

¿Quiénes somos?

Somos SAI Medicine, una compañía líder en la producción y comercialización de implantes médicos de alta calidad. Nos destacamos por estar a la vanguardia de la innovación en implantes para traumatología, medicina deportiva y columna.

TU MISIÓN Y DESAFÍO PRINCIPAL

Tu principal desafío será diseñar, proponer e implementar procesos robustos para medir, desarrollar y retener el talento estratégico, asegurando que la empresa disponga del liderazgo y las competencias necesarias para su plan de crecimiento.

TUS RESPONSABILIDADES CLAVE

Serás responsable de coliderar los siguientes procesos desde la conceptualización hasta la ejecución:

1. Gestión del Performance y el Talento:

  • Proponer, implementar y gestionar el ciclo completo de
    Evaluación de Desempeño
    .
  • Liderar la
    Identificación de Alto Potencial (HiPo)
    y la
    Evaluación de Seniority
    .
  • Identificación de Puestos Claves
    en la compañía.

2. Desarrollo Estratégico y Continuidad:

  • Crear y mantener la arquitectura de
    Planes de Carrera y Desarrollo Profesional
    .
  • Diseñar, implementar y monitorear los
    Planes de Sucesión
    para roles estratégicos.
  • Colaborar en la detección de brechas de habilidades y el diseño de programas de
    coaching
    y capacitación.

REQUISITOS INDISPENSABLES (EXCLUYENTES)

1. Experiencia y Formación:

  • Antigüedad:
    Mínimo de
    8 años
    de experiencia
    demostrable y continua
    en roles dedicados a Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
  • Educación:
    Título universitario en RR.HH., Psicología, Relaciones Laborales, Adm. de Empresas o afines. (Postgrado en DO o Talento es un plus).

2. Conocimientos adicionales:

  • Manejo avanzado de G-Suite (especialmente Sheet).
  • Experiencia en gestión de módulos de Talento en sistemas HRIS/ERP.

3. Logística (CRÍTICO):

  • Movilidad Propia:
    Requisito excluyente
    . Capacidad y disponibilidad para trasladarse con frecuencia entre las distintas sedes y plantas de la compañía.

¿QUÉ OFRECEMOS?

  • La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento de una empresa líder en el sector salud.
  • Un rol con autonomía, donde podrás diseñar e implementar tus propias estrategias de talento.
  • Capacitación
  • Compensación competitiva.
  • Cobertura médica (OSDE)
  • Modalidad Híbrida
  • Si cumples con los 8 años de experiencia en Desarrollo y deseas impulsar el talento en una industria vital, postúlate

Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, esperamos tu postulación



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