Gerente de Recursos Humanos

hace 3 días

Mar del Plata, Buenos Aires, Argentina Randstad Argentina A tiempo completo

Gerente de Recursos Humanos (con experiencia en Relaciones Sindicales industriales) GBA OESTE

Reporta a:
Gerente General

Propósito del Puesto:

El Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar todas las funciones de RRHH de la empresa, con un enfoque particular en el desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas y constructivas con los sindicatos. Deberá asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, promover un clima laboral armonioso y contribuir al desarrollo organizacional en el contexto de una empresa familiar del sector alimenticio.

Responsabilidades:

  • Relaciones Sindicales:
  • Diseñar e implementar estrategias de relaciones laborales y negociación colectiva.
  • Representar a la empresa en negociaciones con sindicatos, asegurando el cumplimiento de convenios y acuerdos.
  • Gestionar conflictos laborales y mediaciones, buscando soluciones equitativas y sostenibles.
  • Mantener una comunicación fluida y proactiva con los representantes sindicales.
  • Asesorar a la dirección sobre temas de legislación laboral y riesgos sindicales.
  • Gestión de Recursos Humanos:
  • Supervisar los procesos de reclutamiento, contratación e inducción de personal.
  • Desarrollar e implementar políticas de compensaciones y beneficios.
  • Gestionar el desempeño, la capacitación y el desarrollo del personal.
  • Supervisar la administración del personal (altas, bajas, licencias, vacaciones, etc.) y asegurar el cumplimiento de la normativa.
  • Implementar programas de comunicación interna y cultura organizacional.
  • Cumplimiento Legal y Normativo:
  • Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas.
  • Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con RRHH.
  • Desarrollo Organizacional:
  • Colaborar con la dirección en la definición de la estructura organizacional y los planes de sucesión.
  • Identificar necesidades de desarrollo y proponer programas de mejora continua.

Requisitos del Puesto:

  • Formación:
    Título universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Experiencia:
    Mínimo de 7/8 años de experiencia en roles de Recursos Humanos, con comprobada experiencia y éxito en la gestión de propuestas de mejoras, preferentemente en empresas del sector alimenticio o industrial con presencia sindical.
  • Sólidos conocimientos de legislación laboral argentina y convenios colectivos.
  • Habilidades:
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
  • Liderazgo, proactividad y orientación a resultados.
  • Pensamiento estratégico y capacidad de análisis.
  • Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en un entorno familiar.

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    Esquema 100% presencial en San Justo de Lunes a Sábado.Contar con experiencia previa en empresas nacionales.About Our ClientSupermayorista argentino, que ofrece una amplia variedad de productos como golosinas, comestibles, bebidas y artículos de librería a precios mayoristas, facilitando el abastecimiento rápido.Job DescriptionDiseñar e implementar...

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    Si sos un/a líder apasionado/a por la excelencia operativa y la satisfacción del huésped, esta es tu oportunidad. Buscamos un/a Gerente de Operaciones para importante hotel en Mar del plata y zona aledaña. ¿Cuáles serán tus desafíos como Gerente de Operaciones?Dirección de áreas clave: Planificar, organizar y supervisar eficientemente la operatoria...