Jefe de Planificación y Optimización Operativa

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Planificación y Optimización Operativa para nuestra Unidad de Negocio B-Gaming (https://www.b-) que será responsable de liderar y ejecutar estrategias y proyectos orientados a una eficiente desarrollo operativo, y mejorar la eficiencia y efectividad de los procesos operativos en las distintas áreas de la empresa. Su principal misión será generar ahorros a través de la optimización de los procesos en las áreas de laboratorio técnico, logística y abastecimiento, así como en el área de Servicio Técnico. Además, se enfocará en la creación e implementación de procesos automatizados y basados en plataformas o sistemas informáticos, con especial énfasis en la integración de herramientas de inteligencia artificial (IA) para garantizar que la toma de decisiones sea objetiva y eficiente.

Sus tareas fundamentales serán:

Optimización de Procesos: Diseñar e implementar proyectos de mejora continua enfocados en la optimización de procesos clave en las unidades de laboratorio técnico, logística, abastecimiento y field force, buscando la máxima eficiencia y ahorro de recursos.Automatización y Digitalización: Desarrollar e implementar soluciones tecnológicas, plataformas o sistemas informáticos que permitan la automatización de decisiones operativas. Incluir herramientas de inteligencia artificial (IA) para optimizar la toma de decisiones, predecir demandas, gestionar recursos y mejorar los tiempos de respuesta, eliminando la dependencia del juicio humano y asegurando mayor precisión y rapidez.Análisis de Datos y Toma de Decisiones: Recopilar, analizar y utilizar grandes volúmenes de datos operativos para identificar patrones y generar procesos de decisión automatizados. Trabajar en la creación de dashboards y reportes que faciliten la toma de decisiones estratégicas de alto nivel a través de plataformas tecnológicas.Coordinación Multidisciplinaria: Colaborar estrechamente con los líderes de las unidades de negocio involucradas (laboratorio técnico, logística, abastecimiento y field force) para asegurar que las iniciativas de optimización se alineen con los objetivos estratégicos de cada área y se integren a las plataformas tecnológicas existentes. Además, se buscará conciliar las necesidades puntuales de los líderes de cada área con los objetivos generales del negocio, garantizando un balance adecuado entre ambos aspectos.Gestión del Cambio: Liderar la gestión del cambio, asegurando que los equipos se adapten a las nuevas tecnologías, incluyendo las herramientas de IA, y procesos operativos. Implementar estrategias efectivas de comunicación y capacitación que faciliten la transición a los nuevos métodos de trabajo, promoviendo la aceptación y la participación activa de todos los miembros de la organización.Ahorro y Eficiencia: Identificar y ejecutar medidas que generen ahorro en costos operativos, mejoren los tiempos de respuesta y optimicen el uso de recursos materiales y humanos, maximizando el uso de plataformas automatizadas.Capacitación y Desarrollo: Brindar capacitación a los equipos de trabajo en nuevas metodologías, procesos operativos y plataformas tecnológicas, asegurando que todos los miembros de las unidades de negocio cuenten con las herramientas necesarias para ejecutar los cambios de manera efectiva.

Requisitos

Egresado o estudiante avanzado de carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Logística, Sistemas de Información o áreas afines.Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con la optimización de procesos operativos, preferiblemente en entornos industriales o de servicios, con enfoque en soluciones tecnológicas.Experiencia en la implementación de plataformas tecnológicas o sistemas informáticos para la optimización de operaciones.Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos, generando procesos automatizados basados en la toma de decisiones a través de plataformas y tecnologías de IA.Experiencia en gestión de proyectos y en la coordinación de equipos multidisciplinarios.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad para tomar decisiones y gestionar cambios en procesos complejos, especialmente en la integración de sistemas tecnológicos.

Deseables:

Conocimiento en herramientas y software de gestión de procesos operativos y automatización de decisiones.Experiencia en el sector de telecomunicaciones.Inglés intermedio o avanzado.

Beneficios

Contrato bajo relación de dependencia

Esquema de trabajo presencial

Prepaga para vos y tu grupo familiar

Plataforma con descuentos

Y mucho más

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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