Functional Analyst Sist HR

Somos la power house of brands líder en el segmento de accesorios de moda y lifestyle a través de nuestras marcas Todomoda e Isadora

Trabajamos con pasión y creatividad, emprendiendo constantemente nuevos proyectos para sorprender y llegar al corazón de quienes nos eligen cada día.

Súmate a nuestro equipo como Functional Analyst Sist HR

Para este desafío buscamos personas que:

• Contagien buena energía y lleguen al corazón de quienes nos eligen.

• Disfruten trabajar en equipo dando lo máximo.

• Busquen su autodesarrollo y crecimiento.

• Promuevan una comunicación clara, cercana y que respete diferentes miradas.

En el área de #Tecnología vas a:

• Contribuir a la correcta operatividad y al funcionamiento de los sistemas de la empresa vinculados a los procesos de Recursos Humanos, brindando soporte funcional y acompañando tareas de mantenimiento y evolución de las aplicaciones, bajo la supervisión del departamento de Tecnologías de la Información.

•  Analizar y resolver, directa o indirectamente gestionando con el equipo de consultoria externa, los procesos de Gestion de Incidentes, Peticiones y Cambios (ITIL ) en referencia a los procesos de Recursos Humanos en el sistema: SuccessFactors, Humand, Kineo, TAM, Emarsys, Qualtrics, y las otras plataformas que pueda sumar el area. 

• Atender los pedidos de usuarios de las aplicaciones y sistemas a su cargo: analizar requerimientos de mejora y cambios, inquietudes, oportunidades y/o problemas. Asesorar, proponer soluciones, y gestionar su solución en tiempo y forma.

• Mantener informados a los usuarios de la situación de sus solicitudes.

• Brindar el soporte de primer y segundo nivel necesario para los usuarios finales.

• Participar en la implementación y operación de plataformas HR, sin foco exclusivo en un solo sistema.

• Documentar procesos, flujos, configuraciones y definiciones funcionales.

• Colaborar con su superior inmediato en la prospeccion de nuevas soluciones tecnologicas que atiende a la demanda de las areas del negocio, acorde en termino de costo – beneficio y de conformidad con los estándares de la compañía, para las aplicaciones y sistemas a su cargo.

• Mantener bien informado a su superior inmediato de las actividades, resultado de esfuerzos e identificación de problemas o potenciales problemas y recomendar acciones correctivas.

• Velar por la integridad de las aplicaciones, bajo su incumbencia, sin que estas se vean afectadas por los requerimientos de cambio solicitados por el negocio.

Valoramos:

• Formación universitaria en curso o finalizada en Sistemas, Informática, Recursos Humanos o carreras afines.

• Conocimientos funcionales / tecnicos (excluyentes): sistemas de Recursos Humanos (SuccessFactors u otro HRIS, LMS, Recruiting, Performance & Goals).

• Conocimiento básico de procesos de RRHH, altas, onboarding, gestión administrativa.

• Conocimientos funcionales / tecnicos (deseables): Humand, automatizacion (RPA) e integraciones (API, Postman), metodologías de gestión de proyectos, elaboración de casos de prueba.

•  - 2+ años de experiencia desempeñando rol de analisis funcional de sistema de Recursos Humanos (soporte, mejoras evolutivas y correctivas, gestion de incidentes y requerimientos).

•  +1 año en la gestion de procesos de recursos humanos a nivel usuario. 

•  Inglés nivel intermedio.

Te proponemos:

• Ser parte de una compañía en constante expansión donde el equipo es el corazón.

• Compartir conocimiento, tener oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

• Ser parte de una comunidad que nos inspira a ir por más, promoviendo el talento individual y potenciando el rendimiento del equipo.

• Un excelente clima de trabajo en un entorno donde se respira libertad e igualdad.

Creamos una propuesta de bienestar y beneficios para nuestra comunidad.

Tu bienestar primero. Medicina privada, frutas en la oficina & descuento en gimnasios.

Experiencias flexibles para vos. Esquema híbrido, horarios flexibles, viernes flex todo el año, 3 semanas de vacaciones, workanywhere, 1/2 days off, birthday off y más.
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