HRBP – PC y B&W Argentina

¿QUIÉNES SOMOS?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - Iluminar la vida diaria de las personas a través de sus productos y servicios, así como también promover un estilo de vida sustentable -. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.

Estamos buscando un/a HRBP en nuestra unidad de negocio de Personal Care y Beauty & Wellbeing Argentina.

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN

Acompañar y potenciar a los equipos de Marketing, Ventas, Finanzas y Áreas de soporte de las unidades de negocio de Personal Care y Beauty & Wellbeing Argentina para que tengan la estructura, el talento y la cultura que necesitan para ganar. Ser el partner que conecta lo que pasa en el negocio con decisiones de personas simples, ágiles y con impacto.

LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SERÁN:

• Estar cerca del liderazgo de PC, B&W y CBD BPC para entender prioridades y bajar eso a decisiones reales de talento, capabilities y cultura.

• Representar la mirada de HR en foros clave del negocio (QCRs, productividad, GTM, visitas regionales).

• Eficientizar estructuras, ordenar la organización y asegurarse de que los equipos trabajen de forma más ágil y efectiva.

• Ser dueño/a de la organización: entender roles, cargas, capacidades, duplicaciones, gaps y proponer ajustes que mejoren el funcionamiento del equipo.

• Ser  data‑driven: usar datos para detectar problemas, anticipar riesgos, recomendar movimientos, ajustar estructuras y entender el pulso del negocio.

• Acompañar performance, desarrollo, sucesión y planificación de talento de forma simple y enfocada.

• Impulsar una cultura colaborativa, orientada al consumidor y con mentalidad de crecimiento.

• Cuidar el bienestar de los equipos y fomentar liderazgos humanos, claros y efectivos.

• Ser partner del equipo de CBD BPC, ayudando a ordenar roles, necesidades y prioridades para que puedan ejecutar brillantemente.

¿QUÉ DESAFIOS TE ESPERAN?

• Acelerar el crecimiento de categorías competitivas con nuevas capabilities y estructuras eficientes.

• Integrar prioridades entre equipos comerciales, BUs y funciones para asegurar foco y ejecución consistente.

• Desarrollar y retener talento crítico en entornos dinámicos.

• Liderar conversaciones estratégicas y de impacto sobre diseño organizacional, inversión en capabilities y cultura.

• Potenciar una cultura fuerte, basada en desempeño, wellbeing y mentalidad de crecimiento y decisión making.

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?

• Experiencia como HRBP en entornos dinámicos (ideal FMCG).

• Buen manejo de temas de talento, diseño organizacional, performance, liderazgo y transformación.

• Capacidad de influenciar y trabajar con líderes senior.

• Conocimiento integral de los procesos de HR que son parte de la experiencia de las personas.

• Inglés avanzado.

En Unilever, queremos generar experiencias que transformen a las personas. Es por eso que buscamos potenciar la flexibilidad, la agilidad, el bienestar y la diversidad. Estos son algunos beneficios y la cultura que te esperan

• Modelo híbrido de trabajo.

• Días adicionales de vacaciones.

• Viernes Flex.

• Día de cumpleaños flex.

• Caja de productos bimestral.

• Descuentos en becas de grado y posgrado, cursos cortos e idiomas.

• Posibilidad de participar del programa de acciones.

• Y mucho más

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.