Responsable de Payroll

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En Randstad nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de RRHH - Hard para nuestro cliente, Importante empresa del rubro de retail deportivo que está próxima a desembarcar en Argentina y aperturar su primera tienda en la zona de Vicente Lopez.

Buscamos personas que quieran ser parte de un verdadero hito en la compañía y en sus carreras profesionales.

Misión del cargo:

Será responsable de brindar soporte clave a la estrategia del área, garantizando una administración laboral eficiente, ordenada y conforme a la normativa vigente. Asegura la correcta ejecución de los procesos hard de Recursos Humanos, incluyendo la supervisión del outsourcing de liquidación de sueldos, la administración de personal, y la gestión documental, facilitando así una base sólida para el desarrollo y bienestar de los equipos.

Responsabilidades:

Supervisión y cumplimiento legal:

• Supervisar y dar seguimiento al proveedor de liquidación de sueldos, controlando la correcta ejecución de la nómina, cargas sociales, aportes, deducciones y contabilización conforme a la legislación vigente y a las políticas de la empresa.

• Controlar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales locales, colaborando con el Líder de RRHH en la adaptación de políticas globales al contexto argentino.

Administración de personal:

• Gestionar los procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador: altas, bajas, renovaciones, modificaciones contractuales y legajos.

• Mantener actualizada la base de datos de empleados y documentación requerida por los organismos oficiales (AFIP, ANSES, ART, etc.). Redactar, revisar y archivar contratos de trabajo, anexos, certificaciones y demás documentación laboral relevante.

• Asegurar la correcta organización del legajo digital y físico de cada colaborador. Siendo dueño del sistema de gestión.

Beneficios y compensaciones:

• Ejecutar y administrar los beneficios corporativos vigentes, asegurando su comunicación y acceso transparente.

Soporte a la cultura y liderazgo:

• Brindar soporte administrativo a las estrategias de onboarding, inducción, evaluación de desempeño y formación.

• Ser un apoyo operativo confiable para los líderes, facilitando la gestión humana.

Reportes y análisis:

• Elaborar informes de gestión vinculados a dotación, ausentismo, movimientos de personal, indicadores de cumplimiento legal, entre otros.

• Detectar oportunidades de mejora en procesos administrativos que impacten en la experiencia del colaborador.

Requisitos del puesto:

• Egresado/a de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Laborales o carreras afines.

• Experiencia de al menos 5 años en liquidación de sueldos.

-Conocimientos de la legislación laboral, LCT.

• Experiencia en empresas de retail o similares (valorado).

• Experiencia en manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión de personas; comunicación y eventos.

• Entes gubernamentales.

• Experiencia en implementación de sistemas de control de tiempos.

• Nivel Avanzado Excel (Excluyente)

• Se valorará idioma inglés.

Que podría diferenciarte? : Iniciativa y proactividad, Pensamiento analitico, Orientación a resultados, Adaptabilidad, Capacidad de planificación y organización del trabajo, Comunicación (escucha activa, reconocimiento, empatía, inclusividad), Habilidades de liderazgo y Empowerment.

Se ofrecen grandes condiciones de contratación y desafíos acordes al rol.

Jornada de trabajo:
fulltime - PRESENCIAL

Lugar de trabajo:
Vicente Lopez

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. Postulate