Compensation & Benefits Specialist Latam

**Sobre Tiendanube**:
Tiendanube es la plataforma de e-commerce líder en Latinoamérica, con más de 10 años en el mercado. Actualmente más de 120.000 marcas nos eligen para vender online y potenciar sus negocios. Trabajamos con un propósito muy claro: potenciar y motivar a emprendedores, PyMEs y grandes marcas a transformar sus sueños en historias que trascienden.
Para lograr este objetivo, priorizamos el éxito de nuestros clientes así como el de todas las personas que forman parte de Tiendanube, desde Argentina, Brasil, México y Colombia.
Nuestro equipo es el alma de la empresa y todo lo que logramos, lo hacemos juntos. Tenemos una cultura muy fuerte que cuidamos día a día en la que valoramos la excelencia, la transparencia, la autonomía, la diversidad y la colaboración.
Gracias al compromiso de todo este equipo y a la confianza de nuestros clientes y socios, somos una de las compañías de tecnología más valiosas de Latinoamérica. Esto nos impulsa a seguir trabajando para reducir al máximo las barreras del emprendedurismo en toda la región.

**Nuestro equipo de Compensation & Benefits**:
El equipo de Compensation & Benefits hace parte del área de People que tiene como foco desarrollar y ejecutar estrategias, productos y servicios buscando atraer, desarrollar y potenciar al equipo en toda su jornada en Tiendanube para que puedan llegar a su máximo potencial y alcanzar los objetivos del negocio.
Cómo Compensation & Benefits Specialist LATAM, tendrás como principal desafío implementar estrategias y políticas de compensación y beneficios que posicione la compañia de manera competitiva, equitativa y alineada con los objetivos organizacionales y las prácticas de mercado.

**El tamaño de tu desafío**:

- Participar del diseño, la implementación y la administración de la estrategia y programas de compensación LATAM (BR, AR, MX, CH y CO);
- Llevar a cabo investigaciones y análisis comparativos de salario y realizar el seguimiento de encuesta salarial de mercado para construcción y adaptación de la grilla salarial interna;
- Liderar la estrategia de beneficios para la región LATAM, detectando necesidades y oportunidades de mejora y actuando como experto/a en el diseño de propuestas y análisis;
- Garantizar la actualización y correcta implementación de todas las políticas de compensaciones y beneficios, como así también la generación de nuevas políticas según necesidades específicas;
- Trabajar de forma consultiva y colaborativa con los demás equipos de People para brindarles conocimiento técnico sobre el tema;
- Liderar los ciclos de revisión salarial, la idealización y implementación de productos de people relacionados con el tema de total rewards;
**Lo que buscamos**:

- Sólida experiência en el área de Compensaciones & Beneficios en empresas de tecnología;
- Experiência en el mercado LATAM, principalmente AR, BR y MX;
- Experiência con encuestas salariales (e.j Willis Towers Watson);
- Experiência con análisis sobre grandes cantidades de datos y buena capacidad para sacar insights y hacer recomendaciones;
- Excelentes habilidades de comunicación y influencia para colaborar con distintos stakeholders.

**Es un plus**:

- Portugués avanzado para lectura y conversación.

**Nuestro proceso**:
En Tiendanube estamos convencidos de que, para crear la mejor plataforma de e-commerce, necesitamos construir equipos de alto impacto. Por eso, invertimos mucho tiempo y atención en nuestro proceso de selección.

**Lo que te proponemos**:

- Actualización trimestral del salario;
- Evaluación de performance con posibilidad de aumentos anuales;
- Somos #remotefirst, priorizamos el trabajo remoto dentro del país de contratación siempre que el rol lo permita;
- Cobertura de salud OSDE 310 para el grupo familiar (cónyuge + hijos);
- Clases de portugués 100% cubiertas. Además, en caso de que quieras rendirlo, cubrimos la totalidad del costo del examen de Proficiencia (CELPE) del Ministerio de Educación de Brasil;
- Licencia familiar extendida a 21 días corridos para personas no gestantes o adoptantes;
- 15 días habiles de vacaciones a lo largo del año;
- Además de las vacaciones, disponemos de una semana de descanso para recargar energías entre final/principio de nuevo año.
- La asistencia de guardería es un beneficio que la compañía otorga a los colaboradores por ley. Tiene como objetivo apoyar a los colaboradores en la provisión de un entorno seguro para sus hijos desde los 45 días de vida, hasta los 3 años de edad, durante tu jornada laboral;
- Una Tiendanube gratuita para vos o alguien de tu entorno;
- Descuentos en cursos de Coderhouse.

**Política de Privacidad**:
Tiendanube se compromete a proteger la privacidad y garantizar la seguridad de las personas indicadas para las vacantes que ofrecemos.
Para analizar tu solicitud, tendremos acceso a parte de tu información que será revisada antes de continuar. Utilizaremos estos datos para realiza