Líder Técnico

**¿Qué hace la compañía?**

**Reconocida empresa de medicina prepaga de alcance nacional** con excelentes servicios de salud, impulsada por un fuerte compromiso hacia la comunidad.

**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**

A nível personal:

- Tener **buenas relaciones interpersonales.**:

- Ser **proactivo/a.**:

- **Orientación al Cliente.**:

- **Comunicación efectiva.**:

- **Gestión de Equipos.**:

- **Creatividad y Mejora Continua.**:

- Capacidad de **autocrítica y orientación a los resultados.**

A nível técnico:

- **+2 años de experiência liderando e implementando arquitecturas y soluciones orientadas a servicios, tanto cloud como híbridas** | Excluyente.
- **+3 años de experiência previa en posiciones de Desarrollo en tecnologías tales como JAVA o similares del back-end.**:

- Experiência con **arquitecturas cloud **(Azure, AWS, GCP).
- Experiência con **CI/CD y contenedores y orquestadores como Openshift.**:

- Administración de **Servicios y Microservicios **(REST / SOAP / Otros).
- Conocimiento en **bases de datos **(Oracle, SQL Server, MongoDB o no relacionales).
- Experiência comprobable en **lenguajes** tales como: Java, JavaScript, Angular, Node JS, Oracle PLSQL, Transact SQL, Delphi, JSP, Genexus (Visual FoxPro & Java).
- Experiência en **integración de Sistemas Propios y de Terceros.**:

- Experiência en **integración y reingeniería de sistemas legacy.**:

- Conocimientos **Metodología Ágiles.**:

- **Ser estudiante o egresado/a de carreras de Ingeniería o Licenciatura/Tecnicatura en Sistemas o afines.**

**¿Qué vas a hacer?**
- **Participar en la gestión y el desarrollo** del equipo de líderes técnicos y nívelarlos con las definiciones de arquitectura corporativa.
- **Mejorar el entendimiento técnico** del equipo y su capacidad para abordar desafíos técnicos.
- **Diseñar y planificar arquitecturas y soluciones tecnológicas** alineadas con los objetivos y requerimientos del negocio.
- **Asegurar que los requerimientos se traduzcan en soluciones técnicas adecuadas.**:

- **Garantizar una arquitectura escalable, modular y bien integrada con otros sistemas.**:

- **Brindar asesoramiento y apoyo técnico** al equipo en la resolución de problemas complejos.
- **Analizar y evaluar las diferentes tecnologías disponibles en el mercado** que ayuden a abordar las problemáticas o necesidades identificadas como la adopción de servicios o plataformas en la nube.
- **Colaborar con los equipos de análisis y negocio** para comprender los requerimientos y desafíos técnicos de los proyectos.
- **Colaborar activamente con los equipos de desarrollo, tecnología y seguridad** para asegurar la integración y compatibilidad de las soluciones propuestas con la arquitectura empresarial.
- **Ser responsable de documentar las soluciones propuestas.**:

- **Ser responsable de definir conjuntamente con el PO las métricas de calidad en las aplicaciones.**:

- **Impulsar la mejora continua** de los procesos de desarrollo de software.

**¿Cuál es el desafío de la posición?**

Serás responsable de **liderar y guiar al equipo de programadores/as de software en la compañía.**

La misión principal de este puesto es **asegurar que se cumplan las buenas prácticas para el desarrollo de software**, así como brindar apoyo y orientación al equipo para comprender y superar los diferentes requerimientos técnicos.

Te encargarás de **capacitar al equipo en las funcionalidades del software y garantizar la adopción efectiva del ciclo de vida ágil de implementación del software** asegurando la calidad y eficiencia de los recursos.

Llevarás adelante los indicadores de performance del equipo y participarás de forma activa en la definición técnica de los diferentes proyectos.

**¿Con quién trabajarás?**

**Tendrás a tu cargo al equipo de desarrolladores/as** el cuál, está dividido en células ágiles y además tendrás contacto con el equipo de operaciones y proveedores.

**¿Con qué herramientas trabajarás?**

Las herramientas con las que se trabajará serán**:Openshift, Java, Oracle, microservicios, Red Hat, Azure, GIT, SQL Server y PostgreSQL, entre otros.**

**¿Cuándo y dónde trabajarás?**

La modalidad de trabajo es **100% remota para CABA**, pero deberás tener disponibilidad para asistir a reuniones eventualmente. El horario es de **lunes a viernes de 9:45 a 18 hs.**

**¿Qué ofrecen?**
- **Relación de dependencia directa.**:

- **Prepaga grupo familiar.**:

- **Capacitación continúa**, con programas y talleres para colaboradores y familia.
- **Política de teletrabajo + horario flexible.**:

- **Gympass.**:

- **Espacios colaborativos** de trabajo.
- **Licencias familiares extendidas** para cuidadores primarios/secundarios y flexibilidad para el regreso gradual.
- **Programa de beneficios en Universidades y espectáculos.**

**¿De qué fases consta el proceso de selección?**

Tendrás una **primera entrevista con** nuestra Recruiter