Technical Recruiter Mix

Somos una **empresa regional, abocada a la selección y reclutamiento de personal tecnológico, con más de 10 años de experiência** en la industria tecnológica que cuenta con 20 empleados, certificada en ISO 9000 y con un claro objetivo**:conectar a profesionales IT con organizaciones que necesiten incorporar talento tech y les propongan nuevos e interesantes desafíos.**
- Y como seguimos creciendo, estamos buscando _**Technical Recruiter**_ _con ganas de aprender y aportar para sumarse a nuestro equipo de reclutamiento distribuido por toda Argentina._

**¿Qué buscamos?**

**A nível personal**:

- Sobre todo que seas **un/a buen/a compañero/a.**:

- Que sepas **trabajar en equipo.**:

- **Que pongas el foco en lograr los objetivos** y generar impacto en el resto de la empresa.
- **Que cuides el buen ambiente laboral.**:

- Que quieras **aprender.**:

- Que seas resiliente.

**A nível técnico**:

- Que seas una **persona proactiva.**:

- Que cuentes con **capacidad de autogestión e iniciativa** **para resolver situaciones** diarias.
- Y sobre todo **ganas de crecer** en una organización dinámica, que siempre quiere mejorar y está dispuesta a correr riesgos.

**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**

**Por eso, nuestros «Aliancruiters» se ponen en el lugar del cliente y buscan hablar el lenguaje de los/las postulantes, para así lograr ser el nexo entre ambas partes y llegar a un resultado exitoso.** Para ello trabajamos usando metodologías ágiles aplicadas al trabajo diario, buscando siempre aportar valor rápidamente, simplificar las cosas e iterar siempre que sea necesario.

**Por eso, para conseguir los resultados propuestos esperamos que cuentes con**:

- Al menos **1 año de experiência en reclutamiento, haciendo selección de personal en consultoras y/o empresas del rubro** (excluyente).
- **Ser estudiante de alguna carrera Universitaria o Terciaria** (excluyente).
- **Muy buen manejo de herramientas informáticas y redes sociales** (excluyente).
- Conocimientos de herramientas de selección/sourcing (deseable).
- Dominio de inglés avanzado (deseable).
- Si trabajas con algún sistema de gestión empresarial (ATS, CRM), es un plus

**¿Qué vas a hacer?**

Como **Technical Recruiter,** tu **principal objetivo** **será trabajar en equipo colaborativamente**. Algunas de tus principales metas:

- **Evaluarás y analizarás los perfiles de postulantes y elaborarás informes post-entrevista.**:

- A medida que vayas teniendo experiência, **realizarás relevamiento de perfiles IT con diversos clientes** y acompañarás a postulantes y empresas desde el inicio hasta el fin del proceso de reclutamiento.

**¿Cómo será tu curva de crecimiento en los primeros 6 meses?**

**Conocerás a la mayoría de compañeros de la organización, lo que hace cada departamento de la empresa, los retos técnicos y de negocio, e incorporarás tu visión a la estrategia a largo plazo. Empezarás a familiarizarte con los perfiles de IT en base a la demanda del mercado y las necesidades del cliente.**

**Tendrás una mejor idea de cómo funciona la empresa y ya habrás comenzado a ejercer tu rol de Technical Recruiter. Estarás liderando algunas búsquedas en compañía de tu manager y tendrás más soltura respecto de nuestros procesos y el ATS. Vas a empezar a lograr tus primeros hirings y participarás en nuestras retrospectivas mensuales.**

**Ya serás una pieza clave del equipo. Tendrás todos tus procesos asignados, autonomía sobre los mismos y comenzarás a tener objetivos. Las tareas relacionadas con reclutamiento ya serán lo central en tu día a día. Además, te coordinarás cada vez mejor con otros teams para que todos avancen en la misma dirección y al mismo ritmo.**

**¿Cuándo trabajarás?**

La franja de trabajo de referencia es de **8 horas, de lunes a viernes, comenzando entre las 08:00 y las 10:00 AM, hora Argentina (GMT-3)**, donde **todo el equipo estará disponible** en esos momentos.

**¿Con qué herramientas trabajarás?**

Utilizamos herramientas como **Google workspace, Slack, Zoho recruit** y otras herramientas para poder trabajar colaborativamente y virtualmente.

**¿Dónde trabajarás?**

Trabajarás **en un esquema mixto (Remoto** - **On Site)** asistiendo **una vez por semana a la oficina** para compartir con el equipo mates, café, facturas, más las tareas del día y luego, algunos after office.

**¿Con quién trabajarás?**

**Tu posición es parte del team de Reclutamiento**, pero también compartirás mucho con el equipo Comercial y el equipo de Comunicación & Marketing.

Para que tengas una idea de con quién trabajarás, te dejamos una a intro del equipo actual que está en Buenos Aires, Bahía Blanca, Neuquén y Mendoza, haciendo click aquí.

**¿Qué ofrecemos?**
- **Relación de dependencia directa con Aliantec.**:

- **Capacitaciones técnicas in company y capacitaciones soft skills.**:

- **Flexibilidad horaria** ingresando de 8 a 10 de lunes a vi