Senior Tech Recruiter

Sobre Tiendanube:
Tiendanube es la plataforma de e-commerce líder en Latinoamérica, con más de 10 años en el mercado. Actualmente más de 110.000 marcas nos eligen para vender online y potenciar sus negocios. Trabajamos con un propósito muy claro: potenciar y motivar a emprendedores, PyMEs y grandes marcas a transformar sus sueños en historias que trascienden.
Para lograr este objetivo, priorizamos el éxito de nuestros clientes así como el de todas las personas que forman parte de Tiendanube, desde Argentina, Brasil, México y Colombia.
Nuestro equipo es el alma de la empresa y todo lo que logramos, lo hacemos juntos. Tenemos una cultura muy fuerte que cuidamos día a día en la que valoramos la excelencia, la transparencia, la autonomía, la diversidad y la colaboración.
Gracias al compromiso de todo este equipo y a la confianza de nuestros clientes y socios, somos una de las compañías de tecnología más valiosas de Latinoamérica. Esto nos impulsa a seguir trabajando para reducir al máximo las barreras del emprendedurismo en toda la región.

Nuestro equipo de Talent Acquisition:
Tenemos como misión atraer a las personas adecuadas para el crecimiento empresarial. Además de colaborar para construir equipos diversos y fuertes. Somos responsables por garantizar la mejor experiência para todas las personas que participan en nuestro proceso de reclutamiento.

El tamaño de tu desafío:
**Como Senior Tech Recruiter, tus desafíos van a ser**:

- Llevar adelante los procesos de reclutamiento end-to-end para las áreas de Ingeniería, Producto y Data, desde el alineamiento del perfil hasta el acompañamiento del onboarding de nuevas personas.
- Acompañar a los líderes en la definición de prioridades de talento y compartir aprendizajes /insights, por medio de kick-offs,catch-ups, entre otros.
- Diseñar estrategias de Sourcing y traer buenas prácticas de Recruiting, para que podamos atraer y seleccionar a los mejores talentos con cada vez más agilidad, calidad y diversidad.
- Trabajar cerca de las personas más jóvenes del equipo para contribuir en su desarrollo.
- Compartir mejores prácticas y experiências con nuestro equipo de Reclutamiento en otros países (por ahora en Argentina y México), para promover una única experiência de alta calidad independientemente de la ubicación.
- Construir y acompañar indicadores/métricas (funnel analysis, time to join, time to hire, entre otros), trabajando de forma colaborativa con el equipo de People Analytics.
- Crear relaciones y estar presente en el ecosistema tecnológico: relaciones con instituciones, presencia en Meetups, encuentros, entre otros
- Participar en la construcción de acciones de Employer Branding.

**Lo que buscamos**:

- Experiência sólida en el área de IT Recruiting.
- Experiência trabajando en empresas de e-commerce o tecnología
- Experiência sólida trabajando en posiciones orientadas a tecnología tales como desarrolladores, especialistas en infraestructura, soporte, calidad y líderes técnicos.
- Experiência en Reclutamiento end-to-end trabajando con equipos de tecnología en expansión.
- Experiência en la construcción de métricas y análisis de datos.
- Conocimientos de inglés, nível intermedio.

**Es un plus**:

- Experiência en Consultoras de contratación especializadas en trabajos tecnológicos.
- Conocimiento en metodologías ágiles.
- Experiência con acciones de Employer Branding.
- Experiência con la diversidad en el contexto de la selección.
- Conocimientos de portugués, nível intermedio.

Nuestro proceso:
En Tiendanube estamos convencidos de que, para crear la mejor plataforma de e-commerce, necesitamos construir equipos de alto impacto. Por eso, invertimos mucho tiempo y atención en nuestro proceso de selección.

**Lo que te proponemos**:

- Actualización trimestral del salario;
- Ajuste anual por performance;
- Cobertura de salud OSDE 310 para el grupo familiar (cónyuge + hijos);
- Clases de portugués 100% cubiertas. Además, en caso de que quieras rendirlo, cubrimos la totalidad del costo del examen de Proficiencia (CELPE) del Ministerio de Educación de Brasil;
- Licencia familiar extendida a 21 días corridos para personas no gestantes o adoptantes;
- 15 días habiles de vacaciones a lo largo del año;
- La asistencia de guardería es un beneficio que la compañía otorga a los colaboradores por ley. Tiene como objetivo apoyar a los colaboradores en la provisión de un entorno seguro para sus hijos desde los 45 días de vida, hasta los 3 años de edad, durante tu jornada laboral;
- Una Tiendanube gratuita para vos o alguien de tu entorno;
- Descuentos en cursos de Coderhouse;
- Betterfly - es una plataforma de beneficios para el bienestar y el impacto social. Con buenos hábitos dentro y fuera de la aplicación, ganamos recompensas que se revierten en donaciones sociales.

Política de Privacidad:
Tiendanube se compromete a proteger la privacidad y garantizar la seguridad de las p