Empleos actuales relacionados con HRBP Manager - Capital Federal - LC Consultora de Recursos Humanos

  • Senior HRbp

    hace 2 semanas

    Capital Federal, Buenos Aires, Argentina Edgeuno A tiempo completo

    As a Senior HRBP at EdgeUno, you will assume a pivotal role in defining and implementing the organization's strategic talent initiatives. Your responsibilities will encompass overseeing and directing the People's (HR) department, collaborating closely with the executive team to ensure legal compliance and alignment with the company's mission. Core...

  • HRbp Manager

    hace 3 días

    Capital Federal, Buenos Aires, Argentina LLYC A tiempo completo

    Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender...

  • Payroll & Compensation Lead

    hace 2 semanas

    Capital Federal, Buenos Aires, Argentina Edgeuno A tiempo completo

    **About the Role** EdgeUno is looking for a **Payroll & Compensation Lead** with strong experience in **HR operations**, including **payroll management, benefits administration, process structuring, compensation support, and HR analytics**. This is a highly hands-on and strategic role, ideal for someone who brings structure, clarity, and data-driven...

HRBP Manager

hace 3 semanas

Capital Federal, Argentina LC Consultora de Recursos Humanos A tiempo completo

Grupo Empresario nacional en plena expansión y transformación, con una visión de futuro, se encuentra en búsqueda de una persona para la posición de HRBP Manager, cuya misión es alinear la estrategia de Personas con las metas del Negocio, actuando como puente entre la alta dirección y los colaboradores, reportando a Socios. Modalidad: Híbrido. Ubicación: CABA Responsabilidades Clave: - Trabajar en conjunto con la alta dirección para definir y ejecutar las estrategias de recursos humanos que impulsen el crecimiento del negocio. - Liderar iniciativas de transformación, innovación y optimización de procesos en recursos humanos para apoyar la evolución del negocio. - Actuar como consejero confiable en cuestiones relacionadas con la gestión del talento, gestión del cambio, planificación de la fuerza laboral y desarrollos organizacionales. - Participar en procesos de captación, retención, formación y desarrollo de colaboradores, alineados con las necesidades estratégicas del negocio. - Fomentar una cultura acorde a los valores y misión de la empresa, asegurando que las prácticas y comportamientos diarios reflejen estos principios. - Servir como intermediario en la comunicación y cooperación entre las diferentes áreas y los socios, facilitando la implementación de políticas y programas. Requisitos: Requisitos: - Formacion Académica en las carreras de : Lic. Adm. Empresas, Lic. Recursos Humanos, Ing. Industrial, Lic. Psicologia o afines. - Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo en areas de Talento, gestión de cambio organizacional o cultural. - Paquete Office avanzado. Gestion de Sistemas Operativos HR. Deseable herramientas AI. - Inglés: Dominio Intermedio- Avanzado. Beneficios - Paquete de Compensaciones y Beneficios Competitivos.