Team Leader de Reclutamiento

Verisure es una empresa multinacional líder en seguridad, especialista en alarmas monitoreadas para hogares y comercios, presente en Argentina desde hace unos años, que protege a clientes con tecnología innovadora y un equipo de personas dedicadas, ofreciendo soluciones integrales de protección con cámaras, detectores y respuesta inmediata a emergencias, controlando toda la cadena de valor. Buscamos Team Leader de Reclutamiento: Liderá el Talento en expansión. Ubicación: Palermo, CABA (Humboldt y Pacífico - Cercano a Subte D) Modalidad: Híbrida (3 días presencial / 2 días Home Office). Cultura: Colaborativa, flexible y orientada a resultados. ¿Te apasiona el reclutamiento estratégico y la optimización de procesos a través de la tecnología? Buscamos a un/a líder dinámico/a para ocupar una posición clave. Tu misión será liderar nuestro equipo de Selección, transformando los procesos de atracción de talento en una ventaja competitiva mediante el uso inteligente de datos y sistemas (ATS). El Propósito de tu Rol: Liderar al equipo de reclutamiento asegurando procesos eficientes, medibles y alineados a las necesidades del negocio. Tendrás un fuerte foco en la optimización y seguimiento de sistemas de gestión (ATS) y portales de empleo, garantizando calidad, agilidad y una experiencia excepcional para cada candidato/a. Tus Principales Responsabilidades: - Liderazgo y Desarrollo: Coordinar, motivar y potenciar al equipo de reclutadores a tu cargo. - Gestión End-to-End: Supervisar el ciclo completo de selección, desde el relevamiento del perfil con los líderes de negocio hasta el cierre de la vacante. - Estrategia Digital: Administrar y optimizar el ATS y sistemas de tracking para asegurar la trazabilidad y calidad de la información. - Análisis de Datos (KPIs): Reportar y analizar métricas clave (Time to fill, Time to hire, efectividad de fuentes, conversiones y costos). - Mejora Continua: Proponer e implementar automatizaciones en el flujo de trabajo y participar en la mejora de procesos dentro de Workday. - Socio Estratégico: Trabajar junto a los HRBPs y líderes de área para anticipar necesidades de contratación en un entorno de crecimiento. Requisitos: ¿Qué buscamos en ti? - Formación: Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. - Experiencia: Entre 3 y 5 años en reclutamiento, con al menos 1 o 2 años liderando equipos de selección (preferentemente en entornos de Retail o Consumo Masivo). - Experto en Herramientas: Experiencia comprobable en el uso de ATS y gestión de portales de empleo. - Deseable: Conocimiento y experiencia en Workday (módulo Recruiting), incluyendo reportes y análisis de datos. - Mindset Digital: Dominio de Excel y deseable manejo de Power BI para la interpretación de métricas. Tus Competencias Clave: - Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar personas. - Orientación a resultados y pasión por la mejora de procesos. - Excelentes habilidades de comunicación y organización. - Capacidad de priorización en entornos dinámicos y exigentes. Beneficios Lo que Ofrecemos: - Esquema de trabajo híbrido: 3 días en nuestras oficinas de Palermo y 2 días de Home Office de lunes a viernes de 9 a 18 hs. - Desafío Profesional: Ser parte de la creación de un nuevo equipo en una empresa en plena expansión. - Ambiente de Trabajo: Una cultura que combina la exigencia de resultados con la colaboración y la flexibilidad. Propuesta de Beneficios de Primer Nivel: Queremos que te sientas motivado/a y cuidado/a, por eso ofrecemos un paquete integral diseñado para tu bienestar y crecimiento: Compensación y Economía: - Esquema Salarial: 13 salarios anuales. - Bono Anual: 10% de la compensación anual por cumplimiento de objetivos. - Almuerzo: Monto diario de $ mediante billetera virtual. - Descuento Verisure: 70% OFF en productos y servicios de la compañía. - Guardería: Beneficio de ley correspondiente. Bienestar y Salud: - Prepaga: Cobertura médica de primer nivel con Swiss Medical (Plan SMG20). - Actividad Física: Acceso a Wellhub (ex Gympass). - En la oficina: Vending de café permanente y frutas frescas. Work-Life Balance (Equilibrio Vida-Trabajo): - Esquema Híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de Home Office. - Viernes de Verano: Jornada reducida hasta las 14 o 15 hs (con compensación semanal optativa). - Celebraciones: Medio día libre por tu cumpleaños. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar la estrategia de talento de una empresa que sueña en grande, queremos conocerte