Selector Senior

Únete a Nuestro Equipo como Selector Senior

¿Eres un apasionado del talento y la búsqueda de la persona ideal para cada puesto? Esta es tu oportunidad de brillar

¿Qué harás en este emocionante rol?

Liderar el cambio: Participar en la gestión integral del reclutamiento y selección, dando vida a nuestra marca empleadora en el mercado
Conectar: Relevar perfiles y mantener un contacto cercano y proactivo con nuestros clientes internos.
Difundir oportunidades: Publicar las vacantes en los principales portales de empleo, porque el talento necesita ser visto
Filtrar y seleccionar: Analizar cada perfil con un ojo crítico y acorde a las necesidades específicas de cada puesto.
Entrevistar y descubrir: Coordinar entrevistas con candidatos pre-seleccionados y realizar el análisis de perfil conductual PDA. La búsqueda del match perfecto
Mantener informado: Comunicar al Gerente de Recursos Humanos el avance de los candidatos en tiempo real.
Presentar talentos: Crear ternas con los candidatos pre-seleccionados y sus informes de perfil para los supervisores.
Acompañar el proceso: Coordinar estudios psicotécnicos y médicos de los seleccionados.
Dar la bienvenida: Llevar a cabo el proceso de inducción institucional y crear una experiencia memorable para los nuevos empleados.
Organizar: Armar legajos documentales y cargar información en nuestro sistema de gestión RRHH.
Comunicar cambios: Preparar comunicados sobre ingresos y bajas de personal.
Ser el apoyo: Acompañar a los colaboradores en la resolución de conflictos y asegurar un onboarding exitoso.
Impulsar el desarrollo: Implementar y hacer seguimiento a los procesos de capacitación y detección de necesidades.
Gestionar el crecimiento: Alta de colaboradores en plataformas de capacitación y desarrollo.
Medir el éxito: Realizar seguimiento y generar reportes sobre los objetivos de formación por posición.
Actualizar la estructura: Mantener al día organigramas y generar reportes organizacionales.
¿Qué esperamos de ti?

Experiencia previa en reclutamiento y selección.
Habilidades de comunicación excepcionales y una actitud proactiva.
Capacidad para resolver conflictos y trabajar en equipo.
Conocimiento en herramientas de gestión de talento y plataformas de capacitación.
Si estás listo para dejar tu huella y ayudar a construir un equipo increíble, queremos conocerte

Tu próximo gran desafío te espera .

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: senior, sr