Selector Senior

Nuestra empresa se dedica a la comercialización de vehículos 0km y usados. Gracias a nuestra gran trayectoria ofrecemos productos y servicios de alta calidad y nos destacamos por la cordial relación que mantenemos con nuestros clientes.

Es por nuestra gestión que hemos logrado ser la empresa líder en representación de reconocidas marcas de autos como son Ford y Volkswagen. Además sumamos nuestra marca de usados seleccionados: Autonet y de alquiler de flota OilBull.

Únete a Nuestro Equipo como Selector Senior

¿Eres un apasionado del talento y la búsqueda de la persona ideal para cada puesto? Esta es tu oportunidad de brillar

¿Qué harás en este emocionante rol?

- Liderar el cambio: Participar en la gestión integral del reclutamiento y selección, dando vida a nuestra marca empleadora en el mercado
- Conectar: Relevar perfiles y mantener un contacto cercano y proactivo con nuestros clientes internos.
- Difundir oportunidades: Publicar las vacantes en los principales portales de empleo, porque el talento necesita ser visto
- Filtrar y seleccionar: Analizar cada perfil con un ojo crítico y acorde a las necesidades específicas de cada puesto.
- Entrevistar y descubrir: Coordinar entrevistas con candidatos pre-seleccionados y realizar el análisis de perfil conductual PDA. La búsqueda del match perfecto
- Mantener informado: Comunicar al Gerente de Recursos Humanos el avance de los candidatos en tiempo real.
- Presentar talentos: Crear ternas con los candidatos pre-seleccionados y sus informes de perfil para los supervisores.
- Acompañar el proceso: Coordinar estudios psicotécnicos y médicos de los seleccionados.
- Dar la bienvenida: Llevar a cabo el proceso de inducción institucional y crear una experiencia memorable para los nuevos empleados.
- Organizar: Armar legajos documentales y cargar información en nuestro sistema de gestión RRHH.
- Comunicar cambios: Preparar comunicados sobre ingresos y bajas de personal.
- Ser el apoyo: Acompañar a los colaboradores en la resolución de conflictos y asegurar un onboarding exitoso.
- Impulsar el desarrollo: Implementar y hacer seguimiento a los procesos de capacitación y detección de necesidades.
- Gestionar el crecimiento: Alta de colaboradores en plataformas de capacitación y desarrollo.
- Medir el éxito: Realizar seguimiento y generar reportes sobre los objetivos de formación por posición.
- Actualizar la estructura: Mantener al día organigramas y generar reportes organizacionales.

¿Qué esperamos de ti?

- Experiencia previa en reclutamiento y selección.
- Habilidades de comunicación excepcionales y una actitud proactiva.
- Capacidad para resolver conflictos y trabajar en equipo.
- Conocimiento en herramientas de gestión de talento y plataformas de capacitación.

Si estás listo para dejar tu huella y ayudar a construir un equipo increíble, queremos conocerte

Tu próximo gran desafío te espera

Requisitos: