Responsable de recursos humanos
Hace 1 mes
Buenos Aires, San Nicolás, Argentina
B&B Consultores
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Buscamos Responsable de Recursos Humanos Para Di Santo Construcciones, en sus oficinas de San Nicolas de los Arroyos. Zona: San Nicolás, Villa Constitución y Ramallo.
Horario:
Lunes a viernes de 8 a 17 hs. Jornada Presencial.
· Principales
responsabilidades:
- Gestionar la administración de personal: altas, bajas, modificaciones y administración de legajos físicos y digitales.
- Controlar las novedades para la liquidación de sueldos y jornales, supervisando ausentismo, licencias y vacaciones.
- Preparar y controlar la liquidación de haberes, tanto para personal bajo convenio UOCRA como fuera de convenio.
- Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la aplicación de la normativa vigente, relaciones sindicales, situaciones disciplinarias y conflictos laborales.
- Coordinar aspectos vinculados a ART, exámenes preocupacionales y periódicos, accidentes y seguimiento de casos, en articulación con el área de Higiene y Seguridad.
- Participar en los procesos de selección e incorporación de personal operativo, técnico y de staff.
- Detectar necesidades de capacitación y colaborar en la planificación y coordinación de acciones de desarrollo.
- Elaborar indicadores e información de gestión del área, proponiendo mejoras en procesos y políticas internas.
Requisitos:
Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Recursos Humanos, preferentemente en empresas industriales, constructoras o de servicios intensivos en mano de obra. Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. Será valorado contar con conocimientos del Convenio UOCRA. Buscamos una persona con capacidad de negociación, análisis, planificación y organización.
Ofrecemos:
Obra social prepaga. Participación en decisiones estratégicas. Buen clima laboral.-Requerimientos
- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Horario:
Lunes a viernes de 8 a 17 hs. Jornada Presencial.
· Principales
responsabilidades:
- Gestionar la administración de personal: altas, bajas, modificaciones y administración de legajos físicos y digitales.
- Controlar las novedades para la liquidación de sueldos y jornales, supervisando ausentismo, licencias y vacaciones.
- Preparar y controlar la liquidación de haberes, tanto para personal bajo convenio UOCRA como fuera de convenio.
- Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la aplicación de la normativa vigente, relaciones sindicales, situaciones disciplinarias y conflictos laborales.
- Coordinar aspectos vinculados a ART, exámenes preocupacionales y periódicos, accidentes y seguimiento de casos, en articulación con el área de Higiene y Seguridad.
- Participar en los procesos de selección e incorporación de personal operativo, técnico y de staff.
- Detectar necesidades de capacitación y colaborar en la planificación y coordinación de acciones de desarrollo.
- Elaborar indicadores e información de gestión del área, proponiendo mejoras en procesos y políticas internas.
Requisitos:
Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Recursos Humanos, preferentemente en empresas industriales, constructoras o de servicios intensivos en mano de obra. Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. Será valorado contar con conocimientos del Convenio UOCRA. Buscamos una persona con capacidad de negociación, análisis, planificación y organización.
Ofrecemos:
Obra social prepaga. Participación en decisiones estratégicas. Buen clima laboral.-Requerimientos
- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human