Director de Agilidad Organizacional
hace 5 días
El rol de Director de Agilidad Organizacional busca impulsar la transformación ágil dentro de nuestra empresa, promoviendo una cultura de aprendizaje, adaptabilidad y mejora continua en los equipos para garantizar una organización sostenible y exitosa.
Principales responsabilidades:
- Acompañar y entrenar equipos en la adopción y optimización de marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, entre otros).
- Diseñar e implementar estrategias para mejorar la agilidad organizacional.
- Facilitar workshops, capacitaciones y sesiones de coaching para fortalecer habilidades ágiles en la compañía.
- Trabajar junto a líderes y stakeholders para impulsar la transformación cultural y organizativa.
- Identificar y remover obstáculos que impidan la evolución de la agilidad en los equipos.
Requisitos necesarios:
- Experiencia previa como Agile Coach, Scrum Master o similar.
- Conocimiento profundo de marcos ágiles y enfoques Lean.
- Habilidades de liderazgo, facilitación y coaching.
- Capacidad para gestionar cambios y promover la agilidad en distintos niveles de la organización.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
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Líder de Transformación Organizacional
hace 1 día
Mendoza, Argentina Distrocuyo A tiempo completoEn Distrocuyo S.A., estamos buscando a un profesional que liderará nuestra transformación organizacional. Si eres alguien que apasiona el trabajo en equipo, la mejora continua y los nuevos desafíos, te invitamos a sumarte a nuestro equipo.Nuestro objetivo es impulsar la cultura de aprendizaje, adaptabilidad y mejora continua en los equipos para garantizar...
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Especialista en Transformación Digital
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Mendoza, Argentina Distrocuyo S.A. A tiempo completoNuestra empresa busca un Especialista en Transformación Digital para impulsar la transformación ágil dentro de nuestra organización. El candidato ideal tendrá experiencia previa en la adopción y optimización de marcos ágiles y podrá diseñar e implementar estrategias para mejorar la agilidad organizacional.Responsabilidades del cargo:Acompañar y...
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Especialista en Gestión Ágil
hace 1 día
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Consultor de Cultura y Comportamiento
hace 1 día
Mendoza, Argentina Distrocuyo A tiempo completoDistrocuyo S.A. busca a un consultor de cultura y comportamiento para liderar nuestra transformación ágil. Buscamos a alguien que sepa diseñar e implementar estrategias para mejorar la agilidad organizacional, tenga experiencia previa como Agile Coach o Scrum Master y sea capaz de facilitar workshops, capacitaciones y sesiones de coaching para fortalecer...
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Asistente De Director
hace 6 días
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Asistente de Director
hace 2 semanas
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Coordinador de Cambio y Desarrollo
hace 1 día
Mendoza, Argentina Distrocuyo A tiempo completoDistrocuyo S.A. busca a un coordinador de cambio y desarrollo para liderar nuestra transformación ágil. Buscamos a alguien que sepa trabajar en equipo, tenga experiencia previa como Agile Coach o Scrum Master y sea capaz de gestionar cambios y promover la agilidad en distintos niveles de la organización.Tus principales responsabilidades serán:Acompañar...
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Asistente de Director
hace 2 semanas
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Gerente de Cultura y Procesos
hace 5 días
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HR Director
hace 1 semana
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Coach de Equipo Ágil
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Coordinador de Servicios Organizacionales
hace 2 días
Mendoza, Argentina Manpowergroup A tiempo completo¿Por qué Trabajar con Nosotros?En Manpowergroup, nos esforzamos por crear un entorno diverso y de igualdad de oportunidades para todas las personas. Buscamos a profesionales comprometidos con nuestros valores y objetivos, y que estén dispuestos a aprender y crecer con nosotros. Si eres alguien que busca desafíos y oportunidades para desarrollar tus...
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Coach de Transformación
hace 5 días
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Coach de Transformación
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Mendoza, Mendoza, Argentina Randstad Argentina A tiempo completoLa empresa busca al Direktor Administrativo para facilitar su progreso organizacional.Objetivos principales:Orientar actividades diarias al alcance de metas establecidas.Reflexionar sobre nuevas formas de mejorarlo continuamente.Atender los requisitos de las partes interesadas.Fomentar la participación y el compromiso del personal.Tipos de candidatos...
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