Gestor de Proyectos SAP Técnico
hace 2 días
Buscamos un consultor líder SAP técnico (Sr) para cubrir una vacante de nuestro socio en Buenos Aires.
Nuestro partner es una multinacional norteamericana de tecnología y consultoría con reconocimiento y trayectoria a nivel internacional.
Existe excelente oportunidad de crecimiento y estabilidad en puesto a largo plazo.
Se requieren candidatos de Argentina para trabajar bajo modalidad relación de dependencia (RRDD) con nosotros y disponibilidad para trabajar de lunes a viernes full time. Modalidad de trabajo remota con eventuales asistencias en CABA si eres de AMBA, sino full remoto si eres del interior.
La búsqueda está orientada a cubrir las necesidades de un servicio AMS a largo plazo que comienza fines de febrero y principios de marzo 2025. Rubro energía.
El consultor líder SAP técnico será responsable de liderar equipos de desarrollo SAP, coordinando tareas y estableciendo prioridades basadas en los objetivos del proyecto.
Funciones del Cargo:- Liderazgo Técnico: Experiencia en liderar equipos de desarrollo SAP, coordinando tareas y estableciendo prioridades basadas en los objetivos del proyecto.
- Desarrollo ABAP: Amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones utilizando SAP ABAP, incluyendo el manejo de reportes, interfaces, conversiones y extensiones.
- SAP BTP (Business Technology Platform): Conocimiento profundo de las herramientas y servicios ofrecidos por SAP BTP para extender y personalizar soluciones SAP.
- SAP Fiori: Dominio en el diseño, desarrollo y personalización de aplicaciones SAP Fiori para mejorar la experiencia del usuario.
- Mejores Prácticas de SAP: Habilidad para garantizar que todas las soluciones se desarrollen según las mejores prácticas y estándares de calidad de SAP.
- Colaboración Funcional: Capacidad para trabajar estrechamente con equipos funcionales para comprender y traducir los requisitos de negocio en soluciones técnicas efectivas.
- Revisión y Calidad del Código: Experiencia en realizar revisiones de código para asegurar calidad, eficiencia y cumplimiento con los estándares del proyecto.
- Gestión de Proyectos: Habilidad para coordinar con gerentes de proyecto, garantizando que los plazos y entregables se cumplan de manera efectiva.
- Mentoría y Capacitación: Experiencia en brindar orientación y mentoría técnica a los miembros del equipo para fomentar el crecimiento y desarrollo profesional.
- Nivel Senior: Al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones SAP, con un enfoque específico en ABAP, SAP BTP y Fiori.
- Proyectos de Implementación S/4HANA: Participación activa en proyectos de implementación de SAP S/4HANA, con conocimientos en integración y personalización.
- Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders técnicos y funcionales, explicando soluciones complejas de manera clara.
- Nivel Senior: Al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones SAP, con un enfoque específico en ABAP, SAP BTP y Fiori.
- Excelente comunicación: Debe ser capaz de interactuar con stakeholders técnicos y funcionales, explicando soluciones complejas de manera clara.
- Tecnologías SAP: Conocimientos avanzados de SAP ABAP, SAP BTP y SAP Fiori.
- Proyectos de Implementación S/4HANA: Participación activa en proyectos de implementación de SAP S/4HANA, con conocimientos en integración y personalización.
- Vacaciones Flexibles: Planificación anticipada de semanas de vacaciones según necesidades personales y organizativas.
- Equipo Proporcionado: Herramientas de trabajo asignadas por el partner.
- Ajustes Salariales: Revisión de salario en función de la inflación.
- Bono Anual por Desempeño: Incentivo basado en objetivos individuales y grupales.
- Reintegro de Gym y Clases de Inglés: Cobertura completa de cuotas de gimnasio y clases de inglés.
- Eventos Especiales: Reintegro en celebraciones clave como cumpleaños, aniversarios o Día del Niño.
- Días Libres Especiales: Día libre por cumpleaños, medio día por cumpleaños de hijos y un día adicional para trámites o descanso.
- Bono Bienestar: Fondo trimestral para actividades recreativas o de bienestar.
- Reintegro de Certificaciones y Cursos: Cobertura total para formación profesional en tecnología o habilidades blandas.
- Beneficios en Servicios Generales: Reintegro en plataformas de entretenimiento, transporte o aprendizaje online.
- Estímulo para Educación de Hijos: Apoyo en útiles escolares y matrículas.
- Apoyo en Salud Mental: Cobertura para consultas psicológicas o terapias para el empleado y su grupo familiar.
- Subsidio Tecnológico: Reintegro para la compra de dispositivos como laptops, celulares o accesorios.
- Incentivos por Referidos: Recompensas monetarias por candidatos contratados exitosamente.
- Reconocimiento por Antigüedad: Regalos corporativos anuales por años de servicio.
- Actividades Grupales: Presupuesto para eventos recreativos y sociales propuestos por el equipo.
- Obra Social: Cobertura para el empleado y su grupo familiar.
Si esta búsqueda resulta de tu interés, te solicitamos que nos envíes tu CV por este medio.
Muchas gracias por tu postulación
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