Gestor de Proyectos SAP Técnico

hace 2 días


Buenos Aires, Buenos Aires C.F., Argentina MaxIT Consulting - Max Corporate Group A tiempo completo

Buscamos un consultor líder SAP técnico (Sr) para cubrir una vacante de nuestro socio en Buenos Aires.

Nuestro partner es una multinacional norteamericana de tecnología y consultoría con reconocimiento y trayectoria a nivel internacional.

Existe excelente oportunidad de crecimiento y estabilidad en puesto a largo plazo.

Se requieren candidatos de Argentina para trabajar bajo modalidad relación de dependencia (RRDD) con nosotros y disponibilidad para trabajar de lunes a viernes full time. Modalidad de trabajo remota con eventuales asistencias en CABA si eres de AMBA, sino full remoto si eres del interior.

La búsqueda está orientada a cubrir las necesidades de un servicio AMS a largo plazo que comienza fines de febrero y principios de marzo 2025. Rubro energía.

El consultor líder SAP técnico será responsable de liderar equipos de desarrollo SAP, coordinando tareas y estableciendo prioridades basadas en los objetivos del proyecto.

Funciones del Cargo:
  • Liderazgo Técnico: Experiencia en liderar equipos de desarrollo SAP, coordinando tareas y estableciendo prioridades basadas en los objetivos del proyecto.
  • Desarrollo ABAP: Amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones utilizando SAP ABAP, incluyendo el manejo de reportes, interfaces, conversiones y extensiones.
  • SAP BTP (Business Technology Platform): Conocimiento profundo de las herramientas y servicios ofrecidos por SAP BTP para extender y personalizar soluciones SAP.
  • SAP Fiori: Dominio en el diseño, desarrollo y personalización de aplicaciones SAP Fiori para mejorar la experiencia del usuario.
  • Mejores Prácticas de SAP: Habilidad para garantizar que todas las soluciones se desarrollen según las mejores prácticas y estándares de calidad de SAP.
  • Colaboración Funcional: Capacidad para trabajar estrechamente con equipos funcionales para comprender y traducir los requisitos de negocio en soluciones técnicas efectivas.
  • Revisión y Calidad del Código: Experiencia en realizar revisiones de código para asegurar calidad, eficiencia y cumplimiento con los estándares del proyecto.
  • Gestión de Proyectos: Habilidad para coordinar con gerentes de proyecto, garantizando que los plazos y entregables se cumplan de manera efectiva.
  • Mentoría y Capacitación: Experiencia en brindar orientación y mentoría técnica a los miembros del equipo para fomentar el crecimiento y desarrollo profesional.
  • Nivel Senior: Al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones SAP, con un enfoque específico en ABAP, SAP BTP y Fiori.
  • Proyectos de Implementación S/4HANA: Participación activa en proyectos de implementación de SAP S/4HANA, con conocimientos en integración y personalización.
  • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders técnicos y funcionales, explicando soluciones complejas de manera clara.
Requisitos del Cargo:
  • Nivel Senior: Al menos 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones SAP, con un enfoque específico en ABAP, SAP BTP y Fiori.
  • Excelente comunicación: Debe ser capaz de interactuar con stakeholders técnicos y funcionales, explicando soluciones complejas de manera clara.
  • Tecnologías SAP: Conocimientos avanzados de SAP ABAP, SAP BTP y SAP Fiori.
  • Proyectos de Implementación S/4HANA: Participación activa en proyectos de implementación de SAP S/4HANA, con conocimientos en integración y personalización.
Beneficios:
  • Vacaciones Flexibles: Planificación anticipada de semanas de vacaciones según necesidades personales y organizativas.
  • Equipo Proporcionado: Herramientas de trabajo asignadas por el partner.
  • Ajustes Salariales: Revisión de salario en función de la inflación.
  • Bono Anual por Desempeño: Incentivo basado en objetivos individuales y grupales.
  • Reintegro de Gym y Clases de Inglés: Cobertura completa de cuotas de gimnasio y clases de inglés.
  • Eventos Especiales: Reintegro en celebraciones clave como cumpleaños, aniversarios o Día del Niño.
  • Días Libres Especiales: Día libre por cumpleaños, medio día por cumpleaños de hijos y un día adicional para trámites o descanso.
  • Bono Bienestar: Fondo trimestral para actividades recreativas o de bienestar.
  • Reintegro de Certificaciones y Cursos: Cobertura total para formación profesional en tecnología o habilidades blandas.
  • Beneficios en Servicios Generales: Reintegro en plataformas de entretenimiento, transporte o aprendizaje online.
  • Estímulo para Educación de Hijos: Apoyo en útiles escolares y matrículas.
  • Apoyo en Salud Mental: Cobertura para consultas psicológicas o terapias para el empleado y su grupo familiar.
  • Subsidio Tecnológico: Reintegro para la compra de dispositivos como laptops, celulares o accesorios.
  • Incentivos por Referidos: Recompensas monetarias por candidatos contratados exitosamente.
  • Reconocimiento por Antigüedad: Regalos corporativos anuales por años de servicio.
  • Actividades Grupales: Presupuesto para eventos recreativos y sociales propuestos por el equipo.
  • Obra Social: Cobertura para el empleado y su grupo familiar.

Si esta búsqueda resulta de tu interés, te solicitamos que nos envíes tu CV por este medio.

Muchas gracias por tu postulación



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