Senior Labor Relations Advisor

**Senior Labor Relations Advisor** **-** **SAL007C**

**Company**: Worley

**Primary Location**: ARG-Salta Province

**Job**: Labor Relations

**Schedule**: Full-time

**Employment Type**: Employee

**Job Level**: Experienced

**Job Posting**: Nov 26, 2024

**Unposting Date**: Ongoing

**Reporting Manager Title**: Manager, People

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**Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro**

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

**Responsabilidades**
- Evaluar, recomendar y apoyar al representante de Relaciones Industriales del Cliente y a los contratistas sobre cómo identificar y evaluar los posibles riesgos relacionados con el trabajo.
- Informar sobre el cumplimiento de convenios y otros acuerdos laborales relevantes, recomendando medidas de cumplimiento.
- Apoyar al cliente en la coordinación con los equipos de gestión del contratista para que aborden cualquier queja o reclamo planteado por los empleados de los contratistas con respecto a asuntos relacionados con el trabajo, como discrepancias salariales, condiciones de trabajo
- y cumplimiento de obligaciones legales y contractuales.
- Lleve a cabo investigaciones exhaustivas y compile informes laborales completos según sea necesario para los empleados de Worley y los contratistas de Worley.
- Desarrollar, informar y recomendar la implementación de planes de acción para abordar las áreas identificadas de mejora para los contratistas del cliente.
- Reportar al cliente cualquier inconformidad de los CCT comunicada a Worley si no puede resolverla con el contratista con respecto a los pagos de salarios, categorizaciones laborales, solicitud de CCT (clasificación sindical) y pagos F931.
- Responsable de la coordinación de los procesos de auditoría laboral bajo un Programa Maestro de auditorías acordado por ambas partes, para asegurar el cumplimiento de los requisitos y normas.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Relaciones Industriales, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o campo relacionado.
- 10+ años de experiência en relaciones IR/LR.
- Orientado a resultados, enfocado en servicios con un historial verificable para agregar valor, organización y rendimiento y resultados superiores a las operaciones generales.
- Conocimiento y Manejo de Relaciones Sindicales.
- Conocimiento y cumplimiento de todas las normativas y requisitos legislativos de la normativa legal laboral argentina.
- Habilidades interpersonales excelentes, incluyendo un historial comprobado de negociaciones exitosas con sindicatos y contratistas.
- Habilidades de presentación de informes.
- Manejo de Ingles AVANZADO
- La condición de trabajo será bajo régimen de 14x14, alojándose en campamento en el Proyecto.
- En caso de que necesites algún **ajuste de accesibilidad **por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

**Avanzando juntos**

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.