Sr HRbp

hace 2 días

Buenos Aires, Argentina LINX A tiempo completo

**Strategic Planner**: Leveraging data and VOC to identify the most pressing _client group _opportunities and challenges, develop client group talent and org plan aligned to the OpCo business strategy and Veralto HR priorities and programs, and be the change lead

**Consultant & Coach**:Based on deep knowledge of the client group and the talent and**org priorities, provide strategic counsel to the _L1/L2 leaders _on org and talent that challenge assumptions, educate on implications of decisions, help facilitate positive associate relations, ensure compliance, champion the Veralto/OpCo culture and drive Veralto talent priorities and business outcomes

At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.

If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out.

**Unsolicited Assistance

  • HRbp Sr

    hace 6 meses

    Buenos Aires, Argentina Flybondi A tiempo completo

    **HRBP Sr** Estamos muy contentos de compartir el sueño de conectar el país y la región, y de que quieras formar parte del equipo de Flybondi. Nuestro grupo humano está orientado hacia la excelencia en el servicio, innovando y trabajando con pasión, experiência y responsabilidad. En Flybondi nuestra misión es revolucionar la industria de la...

  • Sr HRbp Analyst

    hace 2 meses

    Buenos Aires, Argentina Despegar A tiempo completo

    En el **#EquipoDespegar** somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiências para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. **#EquipoDespegar** es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta...

  • (Aplicar en 3 Minutos) Sr HRBP Analyst

    hace 2 meses

    Buenos Aires, Argentina Despegar A tiempo completo

    En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. #EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo....

  • HRbp (Ingles Avanzado)

    hace 7 meses

    Buenos Aires, Argentina BairesHR A tiempo completo

    Para uno de nuestros clientes, empresa multinacional, estamos buscando un HRBP Ssr/Sr para incorporarse en el equpo de Human Capital. La posición reporta al HR Manager y tendrá la mision de actuar como socio estratégico de las áreas de negocio y staff a su cargo, siendo al mismo tiempo consultor y ejecutor de todos los procesos y las políticas del área...

  • Senior HRbp

    hace 8 meses

    Capital Federal, Buenos Aires, Argentina Edgeuno A tiempo completo

    As a Senior HRBP at EdgeUno, you will assume a pivotal role in defining and implementing the organization's strategic talent initiatives. Your responsibilities will encompass overseeing and directing the People's (HR) department, collaborating closely with the executive team to ensure legal compliance and alignment with the company's mission. Core...

  • Senior HR Business Partner

    hace 6 meses

    Buenos Aires, Argentina MMC Corporate A tiempo completo

    **Marsh McLennan** is an outstanding professional services firm with more than 150 years of history, our four global businesses colleagues 76,000 colleagues are united by a common purpose to **_make a difference in the moments that matter_**. **HRBP Argentina/Uruguay** The **Andean Region HRBP** is a senior human capital advisor for the business, providing...

  • Gerente de Rrhh Latam Cono Sur

    hace 2 meses

    Vicente López, Buenos Aires, Argentina Voyer International A tiempo completo

    ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Definir la estrategia de atracción de talento y la estrategia de Employer Branding. Definir la estrategia de retención/engagement de los empleados. Liderar el proceso de Encuesta de Clima y asesorar a los líderes en metodologías y planes de acción. Determinar el Budget del área y velar por su...