Human Resources Director
hace 4 semanas
SMX is seeking an experienced Human Resources Director to lead and manage all human resources functions for a key business unit supporting global government contracts. This role will oversee HR strategies, processes, and compliance for a diverse workforce, including employees deployed worldwide in support of critical government missions. This role also provides leadership and supervision to the HR team supporting the business unit and is responsible for employee engagement, employee relations, performance management, compliance, and HR program implementation. The HR Director will report to the Senior HR Director and collaborate with other HR and business leaders to deliver effective solutions.
The ideal candidate will bring deep expertise in HR operations, government contracting regulations, and the ability to navigate the complexities of supporting both stateside and globally deployed employees.
Responsibilities:Supervisory Responsibilities:- Nurtures a positive working environment while managing HR initiatives to enhance the organizational culture.
- Manages and directs the daily workflow of the HR Management teams.
- Interviews, hires, and trains new employees in the department.
- Coaches, mentors, and provides constructive and timely performance feedback.
- Counsels and terminates employees in accordance with company policies.
- Identifies professional development, training, and certification activities for HR management teams.
- Supports the development and implementation of HR strategies that align with business unit goals, mission objectives, and corporate values.
- Acts as a trusted advisor to business unit leadership on workforce planning, talent management, and organizational effectiveness.
- Oversees HR strategies, processes, and compliance for a multifaceted workforce including employees deployed worldwide in support of critical government missions.
- Collaborates with business unit leadership to develop and administer department objectives, goals, and strategy related to retention and engagement.
- Provides HR guidance and support to employees deployed across various global locations, ensuring compliance with labor laws, U.S. government contracting requirements, and company policies.
- Manages complex employee relations matters, including performance management, conflict resolution, and disciplinary actions.
- Serves as primary HR contact for field-based employees and managers, addressing unique challenges of deployed employees.
- Identifies opportunities for process improvement within HR operations to support efficiency and scalability.
- Uses data-driven insights to support decision-making on employee engagement, turnover, and people strategies.
- Coordinates and implements policies, processes, training, initiatives, and surveys to support organization compliance and strategy.
- Manages special projects to support department objectives and goals.
- Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law. Applies this knowledge to communicate changes in policy, practice, and resources to senior leadership.
- Performs other duties as required.
- Proven experience as an HR Director or similar role.
- Comfort with the uncertain; motivated to move forward, make decisions, and finalize details quickly once information is available.
- Ability to manage multiple priorities, prioritize tasks, and delegate them when appropriate.
- Ability to work well under pressure, adapt to the needs of the organization and employees, and shift quickly without losing momentum.
- Excellent time management skills with a proven ability to multitask and meet deadlines.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proficient with ADP or similar HRIS.
- Demonstrated ability to handle sensitive and complex employee relations matters with discretion and fairness.
- Experience supporting government contracting and familiarity with related compliance requirements.
- Ability to build, develop, and maintain relationships with business leaders.
- Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or related field required; Master's degree preferred.
- At least 10 years of progressive human resource management experience required, with a minimum of 5 years in a managerial role.
- Experience with Service Contract Act (SCA) contracts and workforce highly preferred.
- SHRM-CP or SHRM-SCP highly preferred.
- US Citizenship required for work under DoD contracts.
March 28, 2025
The proposed salary for this position is: $145,000—$242,900 USD.
At SMX, we are a team of technical and domain experts dedicated to enabling your mission. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to disability status, protected veteran status, race, color, age, religion, national origin, citizenship, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy or genetic information.
#J-18808-Ljbffr-
Human Resources Director Lead
hace 2 semanas
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Director, Human Resources
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Director, Human Resources
hace 4 semanas
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Director de Gestión Financiera
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Rosario, Santa Fe, Argentina MOOD Human Resources A tiempo completoEstamos buscando a un Director de Gestión Financiera para MOOD Human Resources, ubicada en la zona sur de Rosario. Esta persona debe liderar el equipo de gestión financiera, asegurando un control adecuado de los recursos, el cumplimiento de las obligaciones financieras y el apoyo en la toma de decisiones estratégicas.Responsabilidades del Puesto:Lidera al...
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Gerente de Recursos Humanos y Finanzas
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Rosario, Santa Fe, Argentina Mood Human Resources A tiempo completoEmpresa líder en gestión de recursos humanos, Mood Human Resources, busca un Administrador de Infraestructura para liderar su equipo de tecnología. Las responsabilidades incluyen la gestión y administración de entornos en Azure, así como la coordinación y liderazgo en la gestión de soporte IT.ResponsabilidadesGestionar y administrar entornos en...
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Rosario, Santa Fe, Argentina ALLIAH A tiempo completoJob OverviewAlliah is seeking a highly skilled and experienced Human Resources Staff to join our team. The ideal candidate will possess excellent communication and presentation skills, as well as proficiency in Microsoft Office.The successful candidate will be responsible for facilitating manpower sourcing and recruitment, welcoming new employees, and...
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Rosario, Santa Fe, Argentina Sharecare A tiempo completoSharecare Human Resources Manager in Santa Fe, New MexicoJob Description:Sharecare is the leading digital health company that helps people – no matter where they are in their health journey – unify and manage all their health in one place. Our comprehensive and data-driven virtual health platform is designed to help people, providers, employers, health...
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Rosario, Santa Fe, Argentina MOOD Human Resources A tiempo completoEmpresa y Cultura OrganizacionalMood Human Resources es una empresa líder en recursos humanos que busca unir a las personas más talentosas con oportunidades increíbles.En nuestra organización, creemos en la importancia de un trabajo equilibrado y disfrutable. Buscamos a profesionales apasionados por su área de especialización y comprometidos con...
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Rosario, Santa Fe, Argentina Mood Human Resources A tiempo completoEstamos buscando un especialista en tecnología que pueda liderar y apoyar al equipo de infraestructura de Mood Human Resources. La persona elegida será responsable de gestionar y administrar los sistemas y aplicaciones críticas, asegurando su disponibilidad y eficiencia.RequisitosExperiencia previa en administración de infraestructura y liderazgo de...
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Rosario, Santa Fe, Argentina MOOD Human Resources A tiempo completoMOOD Human Resources busca a un Gerente de Proyectos Construcción para liderar y gestionar nuestros proyectos de construcción.Funciones del CargoLiderar y gestionar equipos de trabajo para lograr objetivos y metas establecidas.Supervisar y controlar los procesos de trabajo, garantizando la calidad y eficiencia.Proporcionar orientación y capacitación a...
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Rosario, Santa Fe, Argentina MOOD Human Resources A tiempo completoEstamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Administrador Financiero en nuestra empresa MOOD Human Resources. Se requiere alguien que tenga experiencia en la gestión financiera, incluyendo la supervisión de cuentas corrientes, análisis de estados financieros y elaboración de informes.Responsabilidades del Puesto:La persona...
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Rosario, Santa Fe, Argentina Mood Human Resources A tiempo completoNuestro equipo de Mood Human Resources busca a un Profesional en Verificación de Sistemas para realizar pruebas y verificar el funcionamiento de sistemas.Se requiere experiencia en la creación de casos de pruebas, gestión de ambientes y ejecución de pruebas.Requisitos:Manejo de SQLExperiencia en entornos websHabilidad para manejar JIRADisposición a...