Supervisor/a de Almacenes

Hay 7000 millones de personas en este planeta, para el año 2050, habrá 2000 millones más. En John Deere, nos esforzamos para garantizar que existan suficientes alimentos, fibras e infraestructura para este mundo que crece rápidamente. Por eso, invertimos en nuestro personal y tecnología como nunca antes en más de 180 años de vida.

Principales Responsabilidades

• Alcanzar las metas y objetivos departamentales con foco en la seguridad, calidad y eficiencia de las operaciones de recepcion, almacenaje, abastecimiento y logistica interna.
• Liderar un equipo de operarios, con foco en la disciplina de ejecución, mejora de productividad, reducción de costos operativos y la mejora continua de las operaciones.
• Ejecutar en forma consistente el plan y la estrategia de cada material en el piso de fabrica.
• Apoyar y ejecutar los cambios estrategicos Ingenieria de Manufactura de Almacenes.
• Emitir reportes relacionados con el area.

Requisitos

• Habilidad en comunicaciones interpersonales, negociación y resolución de conflictos.
• Conocimientos en procesos de alamacenes y logisticos, procesos de cumplimientos de pedidos (OFP) y de flujo de materiales.

Experiencia Deseable

• Conocimientos de SAP.
• Conocimientos de nuevas tecnologicas relacionadas con Industria 4.0.

Educación

• Graduado/a en Ingenierías, Licenciatura en Logística, o afines.

Idiomas

• Inglés nivel intermedio/avanzado.

¿Qué podés encontrar en John Deere?

En John Deere reconocemos y valoramos la pluralidad de los equipos. Necesitamos una diversidad de personas, perspectivas e ideas para abordar los desafíos complejos del negocio global. Es por eso que brindamos igualdad de oportunidades y todas las personas calificadas son consideradas para los procesos de selección, sin ningún tipo de distinción.

Promovemos una cultura de equidad, respeto y desarrollo de talentos diversos, fomentando una mayor diversidad de género, LGBTQIA+, etnias, religiones, habilidades, culturas, generaciones e historias para impulsar la innovación en nuestro equipo.

Sabías que...

Nuestra nueva tecnología de reclutamiento, Eightfold, contiene un sistema de inteligencia artificial que oculta identificadores personales como evidencia de género, etnicidad, esto ayuda a reducir sesgos inconscientes para que las decisiones de talento sean basadas en habilidades y experiencias de cada persona.

El puesto estará publicado un mínimo de catorce días y dejará de publicarse cuando se logre reunir a un grupo de personas calificadas.