Supervisor/a de Almacenes

Hay 7000 millones de personas en este planeta, para el año 2050, habrá 2000 millones más. En John Deere, nos esforzamos para garantizar que existan suficientes alimentos, fibras e infraestructura para este mundo que crece rápidamente. Por eso, invertimos en nuestro personal y tecnología como nunca antes en más de 180 años de vida.

**Principales Responsabilidades**:

- Alcanzar las metas y objetivos departamentales con foco en la seguridad, calidad y eficiencia de las operaciones de recepcion, almacenaje, abastecimiento y logística interna.
- Liderar un equipo de operarios, con foco en la disciplina de ejecución, mejora de productividad, reducción de costos operativos y la mejora continua de las operaciones.
- Ejecutar en forma consistente el plan y la estrategia de cada material en el piso de fabrica.
- Apoyar y ejecutar los cambios estrategicos Ingenieria de Manufactura de Almacenes.
- Emitir reportes relacionados con el area.

**Requisitos**:

- Habilidad en comunicaciones interpersonales, negociación y resolución de conflictos.
- Conocimientos en procesos de alamacenes y logisticos, procesos de cumplimientos de pedidos (OFP) y de flujo de materiales.

**Experiência Deseable**:

- Conocimientos de SAP.
- Conocimientos de nuevas tecnologicas relacionadas con Industria 4.0.

**Educación**:

- Graduado/a en Ingenierías, Licenciatura en Logística, o afines.

**Idiomas**:

- Inglés nível intermedio/avanzado.

**¿Qué podés encontrar en John Deere?**

En John Deere reconocemos y valoramos la pluralidad de los equipos. Necesitamos una diversidad de personas, perspectivas e ideas para abordar los desafíos complejos del negocio global. Es por eso que brindamos igualdad de oportunidades y todas las personas calificadas son consideradas para los procesos de selección, sin ningún tipo de distinción.

Promovemos una cultura de equidad, respeto y desarrollo de talentos diversos, fomentando una mayor diversidad de género, LGBTQIA+, etnias, religiones, habilidades, culturas, generaciones e historias para impulsar la innovación en nuestro equipo.

**Sabías que**

Nuestra nueva tecnología de reclutamiento, Eightfold, contiene un sistema de inteligencia artificial que oculta identificadores personales como evidencia de género, etnicidad, esto ayuda a reducir sesgos inconscientes para que las decisiones de talento sean basadas en habilidades y experiências de cada persona.

El puesto estará publicado un mínimo de **catorce días** y dejará de publicarse cuando se logre reunir a un grupo de personas calificadas.